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政策的影响、各种成本的提高、加上金融危机的冲击，房地产企业进入“微利时代”，新时期房地产企业如何进行薪酬体系改革留住核心人才，保持核心竞争力。本文以具体事例对薪酬体系的改革进行了初步探讨。
新时期房地产企业薪酬制度改革探讨
【摘 要】
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政策的影响、各种成本的提高、加上金融危机的冲击，房地产企业进入“微利时代”，新时期房地产企业如何进行薪酬体系改革留住核心人才，保持核心竞争力。本文以具体事例对薪酬体系
【机 构】
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厦门联发集团房地产有限公司综合部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年2期
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