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摘要：本文从加强工会职工文体兴趣活动管理体系建设的源头出发，通过加强兴趣活动小组组织建设，以“四个结合”为抓手有效提升党校工会职工文体兴趣活动管理水平和内在活力。职工文化活动的影响力和参与度大幅提升，职工综合素质得到全面增强。
关键词：工会;文体兴趣活动;管理
一、国网四川党校工会职工文体兴趣活动管理体系建设的实施背景
合理的发挥文体兴趣活动的组织功能，能够在企业工会服务职工群众文化生活，满足职工群众精神文化需求等方面起到推动和促进作用。但目前，工会职工文体兴趣活动小组管理体系和模式存在一定漏洞，活动开展仍存在问题。
（一）文体兴趣活动组织结构不清晰，分工不明确，组织作用发挥不够
由于职工文体兴趣活动为志愿型组织，兴趣活动负责人及会员均为兼职，导致兴趣活动分工和定位不明确，没有完善的组织构架。频繁的工作变动致使部分兴趣活动的负责人员及兴趣活动成员流动性大，造成兴趣活动组织人员匮乏，部分兴趣活动活力不高，活动组织开展困难。
（二）文体兴趣活动活动零散，缺乏协调，主题不明
以往的工会文体兴趣活动活动开展模式为各兴趣活动小组独立策划、独立开展，缺乏计划和统筹。一是可能造成兴趣活动小组之间活动时间冲突或长时间无活动的不合理现象;二是对部分兴趣活动小组缺乏约束和督促，易削减兴趣活动小组工作积极性。
（三）文体兴趣活动活动形式单一、專业性强，参与面窄
目前，各兴趣活动小组均能组织常规性的文体活动，比如篮球、羽毛球、乒乓球等，对活跃文体活动发挥了很大的作用。但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，造成参加文体活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动的局限性较大。
二、国网四川党校工会职工文体兴趣活动管理体系建设的内涵和主要做法
（一）坚持建章立制，加强兴趣活动小组组织建设
要最大限度的发挥兴趣活动职能，首先需要制定合理的管理制度，搭建完善的组织构架，形成规范的管理模式。国网四川党校工会以此为目标，一是制定《国网四川党校工会职工文体兴趣活动小组管理办法》。明确了兴趣活动小组成立和撤销的条件，兴趣活动小组成员结构和组织机构。要求各兴趣活动小组同各分工会同步建设、同步推进。兴趣活动小组组长由分工会主席兼任。二是执行“年计划、月安排、周管控、日执行”的活动开展模式。要求各兴趣活动小组年初制定全年活动方案并上报党校工会，由党校工会统一组织所有文体兴趣活动小组组长及相关人员召开全体会议，共同商定党校工会全年文体活动方案及时序表。各兴趣活动小组按月制定具体活动实施方案，筹备活动前期工作。活动前一周由党校工会专责与相关部门沟通协调，确定具体活动时间，按计划时间组织活动开展。
（二）坚持四个结合，助力兴趣活动小组作用发挥
转变思路，创新载体，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地开展职工文体活动。一是坚持比赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，各兴趣活动小组在组织活动时充分平衡活动的竞技性和趣味性，注重职工群众的兴趣培养。二是坚持传统与新媒体相结合。各兴趣活动小组利用新媒体平台在网上举行趣味知识竞答、飞花令、除夕竞答活动以及“欢欢喜喜过大年，大吉大利猜谜语”趣味知识竞答活动，通过线上线下有机结合，提升兴趣活动小组活跃度。三是坚持大型与小型相结合。大型活动声势大，影响广，参与度高，但人、财、物、时耗费大。小型活动范围小、参与度低，但是成本低、安排灵活，各有利弊。在服务于中心工作的同时，尽力满足不同职工的需求，展现兴趣活动小组全年活动的层次感。四是坚持生活与艺术相结合。通过开展丰富多彩的文体活动，培养职工群众浓厚的艺术、体育、文化等方面的兴趣。
三、国网四川党校工会文体兴趣活动小组管理体系建设的实施效果
（一）兴趣活动小组组织日趋健全，兴趣活动小组动能显著激发
以正确的方式加强组织建设，各兴趣活动小组管理更为规范，运转更加良好。一是组织机构更加完善。各兴趣活动小组均设有组长，大部分兴趣活动小组还有专业带头人，分工明确，为兴趣活动小组活动开展奠定了很好的组织基础。二是活动推进更加有序。年初制定全年活动计划，促使各兴趣活动小组提前思考，打开思路，兴趣活动小组之间的良性竞争机制悄然形成。近年来，党校工会已依托文体兴趣活动小组相继开展了20余项主题文体活动，做到了“月度有活动、季度有亮点”。三是活动形式更加合理。通过“大小结合、有长有短”的兴趣活动小组活动开展模式，不仅让参与人数较多的大型兴趣活动小组活动广受好评，相对小众的文体兴趣活动小组也凭借新颖的活动构思和“短、平、快”活动形式得以发光发热，深入人心，充分调动了各兴趣活动小组活动开展的积极性，兴趣活动小组活力显著提升。
（二）树立良好企业形象，职工文化成果丰硕
精准的兴趣活动小组管理模式，打造具有党校特色的品牌文体活动，有效增强了职工的凝聚力和归属感。一是企业内外部形象全面提升。近年来，党校职工文体活动在形式和内容上的突破多次受到上级的肯定和好评。各大媒体的相继报道，也有效证明了文体活动品牌的影响力大幅提升。二是职工文化成果硕果累累。
（三）职工热情明显增强，综合素质全面提升
评判一项职工文体活动开展是否成功的重要标准就是职工是否主动自愿的参加活动，并从中有所收获。职工一是主动性和积极性明显增强。随着管理体系的建立健全，自新冠肺炎疫情发生以来，国网四川党校工会积极组织广大员工开展以抗击疫情为主题的文艺创作，为打赢疫情防控阻击战发挥文艺作用。二是职工综合素质全面提升。通过各文体兴趣活动小组开展的活动能够陶冶职工的情操、锻炼职工的意志品质、增强职工的团队意识，提升企业凝聚力和向心力。
参考文献
[1]孙波. 浅谈在提高职工队伍素质方面工会如何发挥作用[J]. 企业文化（下旬刊），2014（2）：164-164.
[2]姚先国，李敏，韩军.工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析[J].中国劳动关系学院学报，2009，23（01）：25-30.
[3]翟立芹.如何做好学校工会思想政治工作[J].新校园（中旬），2015（04）：156.
（国网四川省电力公司党校 四川 成都 611830）
关键词：工会;文体兴趣活动;管理
一、国网四川党校工会职工文体兴趣活动管理体系建设的实施背景
合理的发挥文体兴趣活动的组织功能，能够在企业工会服务职工群众文化生活，满足职工群众精神文化需求等方面起到推动和促进作用。但目前，工会职工文体兴趣活动小组管理体系和模式存在一定漏洞，活动开展仍存在问题。
（一）文体兴趣活动组织结构不清晰，分工不明确，组织作用发挥不够
由于职工文体兴趣活动为志愿型组织，兴趣活动负责人及会员均为兼职，导致兴趣活动分工和定位不明确，没有完善的组织构架。频繁的工作变动致使部分兴趣活动的负责人员及兴趣活动成员流动性大，造成兴趣活动组织人员匮乏，部分兴趣活动活力不高，活动组织开展困难。
（二）文体兴趣活动活动零散，缺乏协调，主题不明
以往的工会文体兴趣活动活动开展模式为各兴趣活动小组独立策划、独立开展，缺乏计划和统筹。一是可能造成兴趣活动小组之间活动时间冲突或长时间无活动的不合理现象;二是对部分兴趣活动小组缺乏约束和督促，易削减兴趣活动小组工作积极性。
（三）文体兴趣活动活动形式单一、專业性强，参与面窄
目前，各兴趣活动小组均能组织常规性的文体活动，比如篮球、羽毛球、乒乓球等，对活跃文体活动发挥了很大的作用。但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，造成参加文体活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动的局限性较大。
二、国网四川党校工会职工文体兴趣活动管理体系建设的内涵和主要做法
（一）坚持建章立制，加强兴趣活动小组组织建设
要最大限度的发挥兴趣活动职能，首先需要制定合理的管理制度，搭建完善的组织构架，形成规范的管理模式。国网四川党校工会以此为目标，一是制定《国网四川党校工会职工文体兴趣活动小组管理办法》。明确了兴趣活动小组成立和撤销的条件，兴趣活动小组成员结构和组织机构。要求各兴趣活动小组同各分工会同步建设、同步推进。兴趣活动小组组长由分工会主席兼任。二是执行“年计划、月安排、周管控、日执行”的活动开展模式。要求各兴趣活动小组年初制定全年活动方案并上报党校工会，由党校工会统一组织所有文体兴趣活动小组组长及相关人员召开全体会议，共同商定党校工会全年文体活动方案及时序表。各兴趣活动小组按月制定具体活动实施方案，筹备活动前期工作。活动前一周由党校工会专责与相关部门沟通协调，确定具体活动时间，按计划时间组织活动开展。
（二）坚持四个结合，助力兴趣活动小组作用发挥
转变思路，创新载体，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地开展职工文体活动。一是坚持比赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，各兴趣活动小组在组织活动时充分平衡活动的竞技性和趣味性，注重职工群众的兴趣培养。二是坚持传统与新媒体相结合。各兴趣活动小组利用新媒体平台在网上举行趣味知识竞答、飞花令、除夕竞答活动以及“欢欢喜喜过大年，大吉大利猜谜语”趣味知识竞答活动，通过线上线下有机结合，提升兴趣活动小组活跃度。三是坚持大型与小型相结合。大型活动声势大，影响广，参与度高，但人、财、物、时耗费大。小型活动范围小、参与度低，但是成本低、安排灵活，各有利弊。在服务于中心工作的同时，尽力满足不同职工的需求，展现兴趣活动小组全年活动的层次感。四是坚持生活与艺术相结合。通过开展丰富多彩的文体活动，培养职工群众浓厚的艺术、体育、文化等方面的兴趣。
三、国网四川党校工会文体兴趣活动小组管理体系建设的实施效果
（一）兴趣活动小组组织日趋健全，兴趣活动小组动能显著激发
以正确的方式加强组织建设，各兴趣活动小组管理更为规范，运转更加良好。一是组织机构更加完善。各兴趣活动小组均设有组长，大部分兴趣活动小组还有专业带头人，分工明确，为兴趣活动小组活动开展奠定了很好的组织基础。二是活动推进更加有序。年初制定全年活动计划，促使各兴趣活动小组提前思考，打开思路，兴趣活动小组之间的良性竞争机制悄然形成。近年来，党校工会已依托文体兴趣活动小组相继开展了20余项主题文体活动，做到了“月度有活动、季度有亮点”。三是活动形式更加合理。通过“大小结合、有长有短”的兴趣活动小组活动开展模式，不仅让参与人数较多的大型兴趣活动小组活动广受好评，相对小众的文体兴趣活动小组也凭借新颖的活动构思和“短、平、快”活动形式得以发光发热，深入人心，充分调动了各兴趣活动小组活动开展的积极性，兴趣活动小组活力显著提升。
（二）树立良好企业形象，职工文化成果丰硕
精准的兴趣活动小组管理模式，打造具有党校特色的品牌文体活动，有效增强了职工的凝聚力和归属感。一是企业内外部形象全面提升。近年来，党校职工文体活动在形式和内容上的突破多次受到上级的肯定和好评。各大媒体的相继报道，也有效证明了文体活动品牌的影响力大幅提升。二是职工文化成果硕果累累。
（三）职工热情明显增强，综合素质全面提升
评判一项职工文体活动开展是否成功的重要标准就是职工是否主动自愿的参加活动，并从中有所收获。职工一是主动性和积极性明显增强。随着管理体系的建立健全，自新冠肺炎疫情发生以来，国网四川党校工会积极组织广大员工开展以抗击疫情为主题的文艺创作，为打赢疫情防控阻击战发挥文艺作用。二是职工综合素质全面提升。通过各文体兴趣活动小组开展的活动能够陶冶职工的情操、锻炼职工的意志品质、增强职工的团队意识，提升企业凝聚力和向心力。
参考文献
[1]孙波. 浅谈在提高职工队伍素质方面工会如何发挥作用[J]. 企业文化（下旬刊），2014（2）：164-164.
[2]姚先国，李敏，韩军.工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析[J].中国劳动关系学院学报，2009，23（01）：25-30.
[3]翟立芹.如何做好学校工会思想政治工作[J].新校园（中旬），2015（04）：156.
（国网四川省电力公司党校 四川 成都 611830）