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“00后”已成为大学生群体的主体,这些青年的职业价值观也悄然发生改变。文章分析新时代高职学生职业价值观存在的典型问题,探讨新时代高职学生职业价值观培育存在的不足,并给出针对性的培养策略:注重德育,将职业价值观培养放在更重要的位置;结合实践教学,重视就业创业指导;充分发挥教师的模范带头作用。