【摘 要】
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企业深化改革,转换经营机制和建立现代化企业制度是关键。近年来,伴随企业特别是国有企业劳动、人事和分配制度改革的深化,在一些传统的分配方式和僵化的利益格局得到调整的
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企业深化改革,转换经营机制和建立现代化企业制度是关键。近年来,伴随企业特别是国有企业劳动、人事和分配制度改革的深化,在一些传统的分配方式和僵化的利益格局得到调整的同时,企业经营者"年薪制"和"期股制"等中国特色的分配激励新机制尤如一个个巨大的磁场被敢为人先者们列入改革话题,并展示出它强大的吸引力和生命力,由此赢得了不少关注的人群。看吧
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