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企业年金作为薪酬体系中个人福利的重要组成部分，符合现代企业“事业留住人、感情留住人、待遇留住人”的文化管理理念。企业应结合实际，在薪酬管理制度中建设并逐步完善这一企业补充养老保险激励方式，并最终用企业年金打造出完善的企业薪酬制度。
浅谈薪酬管理体系中企业年金制度的建设
【摘 要】
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企业年金作为薪酬体系中个人福利的重要组成部分，符合现代企业“事业留住人、感情留住人、待遇留住人”的文化管理理念。企业应结合实际，在薪酬管理制度中建设并逐步完善这一企
【机 构】
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广东技术师范学院天河学院财经系
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年16期
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