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[摘 要]法定计量检定机构是为计量行政执法提供服务的计量技术机构，是法制计量实施的重要主体。本文简要分析了法定计量检定機构的计量标准考核制度，从检定环境、技术人员、检定标准器及配套设备、检定/校准能力验证、计量标准的重复性和稳定性考核、管理制度等方面入手，具体论述了法定计量检定机构的计量标准考核内容。
[关键词]法定计量检定机构 计量标准考核 考核制度 考核内容
中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）37-0113-01
法定计量检定机构政府计量行政部门依法设置的，是为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保证、为社会生活和经济提供技术服务的部门。为了加强计量行政执法，应当高度重视计量标准考核工，加强对法定计量检定机构的计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认，确保计量器具量值测量精确可靠，切实发挥出法定计量检定机构在生产生活各领域中的作用。
一、法定计量检定机构的计量标准考核
根据我国计量法律法规规定，计量机构分为法定计量检定机构和一般计量检定机构。其中，法定计量机构是量值传递的主体、量值溯源的主渠道，负责建立计量基准和社会公用计量标准，进行量值传递、执行强检或其他检测任务等，肩负着统一量值的重责。同一般计量检定机构相比，法律地位较高，管理较严格，更突显了计量标准考核的重要性。
二、法定法定计量检定机构的计量标准考核内容
（一）检定的环境条件
计量检定的工作环境对检定结果有直接影响，应具备计量检定规程所要求的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀及抗干扰等条件。为了确保检定环境符合条件要求，应配置专业设备进行湿度、温度等监测，做好防震、防尘、防潮等措施，定期清洁室内卫生，合理布局室内设备。
（二）鉴定的技术人员
《计量标准考核办法》中规定每个检定项目必须配备2名以上具备相应资质的检定人员。人在计量检定中起着关键性作用，从事计量检定的技术人员是否具备与所开展量值传递工作相适应的工作能力，是计量标准考核重要内容之一。为此，开展计量检定工作前要全面考核检定人员的理论知识、操作技能，结合考核标准判断其是否具有检定项目要求的资质，并选出需要的检定人员。
（三）计量标准器及配套设备
《计量标准考核办法》要求计量标准器及配套设备齐全，使用性能良好，并且在开展有关检定项目工作前，使用的计量标准器及其配套设备应经计量技术机构检定合格，或者校准。为保证计量标准器及配套设备齐全并具有良好的技术状态，应严格按照国家要求配置计量标准器及配套设备，并送制定检定机构进行周期检定，使之持续具有良好的使用性能。此外，应做好原始检定记录管理工作，确保记录和证书质量。
我国有数以万计的计量器具，计量标准器数量规模必然不少，为确保计量检定工作质量，应按系列、按类别的将不同标准度、不同量限的计量器具组成了一个完整的体系，为计量标准建立和量值传递提供了依据。
（四）检定/校准能力验证
对检定工作环境条件、检定人员、计量标准器及配套设备等进行单项考核后，要考核检定操作的规范性和测量结果的准确性，对法定计量检定机构的检定/校准能力进行验证。考评员自带盲样，选择法定计量检定机构核查标准或车是外单位送检仪器为测量对象，让检定人员实地操作计量检定工作的全部工序，将鉴定人员给出的检定数据和操作过程与准确的考核标准作对比，以对比结果作为评判法定计量检定机构是否具备检定/校准能力的依据。
（五）计量标准的重复性、稳定性考核
计量标准的重复性、稳定性考核是法定计量检定机构计量标准考核的重要内容。计量标准的重复性是在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。一般情况下，新建计量标准需要经过半年以上时间的稳定性考核，在充分证明计量特性持续稳定、可靠后，才能申请计量标准考核。已建的计量标准要每年进行至少一次重复性试验，若实验结果不大于新建计量标准的重复性，表示合格，如不是应进行测量不确定度评定。
在计量标准考核中，计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定时间间隔内测量稳定的被测对象时，所得到的测量结果的一致性。同计量标准稳定性考核一样，新建计量标准要经过半年以上时间的稳定性考核，已建的计量标准每年至少进行一次，保存好历年考核记录，证明计量示值稳定。新建计量标准方法是选用该计量标准对核查标准进行重复测量，一组n次，每间隔一段时间进行一组，取n次测量结果平均值，完成试验后，取n组测量结果平均值最大值与最小值之差，这一数差就是计量标准在这一段时间内的稳定性。
（六）管理制度
《计量标准考核办法》要求计量标准考核工作具有完善的运行、维护制度，只有完善的管理制度，才能保证做好计量标准管理工作，组织好量值传递，使计量标准技术保持稳定，有序、高效开展各项计量检定工作，是计量标准考核中不能忽视的内容之一。为此，计量考核过程中，考评员要对岗位责任制度、计量标准使用维护制度、周期检定制度、原始记录及证书核验制度、事故报告制度的完善性、实用性等进行严格的考察，使法定计量检定机构的计量检定工作有章可循。
三、结语
综上所述，对法定计量检定机构的计量标准进行考核，客观评定法定计量检定机构的计量标准测量能力和开展量值传递资格，有利于加强计量标准规划化管理，有利于提高计量检定人员素质，全面提升法定计量检定机构计量工作能力，使之作用充分发挥，为计量依法行政提供坚实保障，最终促进我国计量工作全面发展。
参考文献
[1] 孙怡.计量标准的重复性和稳定性考核方法探讨[J].大众科技，2013年第06期.
[2] 王鹏.浅析计量标准考核中的不确定度[J].才智，2012年01期.
[3] 郑自成，严琼.检定或校准结果验证中的常见问题分析[A]，中国计量协会冶金分会2010年会论文集[C]，2010年.
[关键词]法定计量检定机构 计量标准考核 考核制度 考核内容
中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）37-0113-01
法定计量检定机构政府计量行政部门依法设置的，是为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保证、为社会生活和经济提供技术服务的部门。为了加强计量行政执法，应当高度重视计量标准考核工，加强对法定计量检定机构的计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认，确保计量器具量值测量精确可靠，切实发挥出法定计量检定机构在生产生活各领域中的作用。
一、法定计量检定机构的计量标准考核
根据我国计量法律法规规定，计量机构分为法定计量检定机构和一般计量检定机构。其中，法定计量机构是量值传递的主体、量值溯源的主渠道，负责建立计量基准和社会公用计量标准，进行量值传递、执行强检或其他检测任务等，肩负着统一量值的重责。同一般计量检定机构相比，法律地位较高，管理较严格，更突显了计量标准考核的重要性。
二、法定法定计量检定机构的计量标准考核内容
（一）检定的环境条件
计量检定的工作环境对检定结果有直接影响，应具备计量检定规程所要求的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀及抗干扰等条件。为了确保检定环境符合条件要求，应配置专业设备进行湿度、温度等监测，做好防震、防尘、防潮等措施，定期清洁室内卫生，合理布局室内设备。
（二）鉴定的技术人员
《计量标准考核办法》中规定每个检定项目必须配备2名以上具备相应资质的检定人员。人在计量检定中起着关键性作用，从事计量检定的技术人员是否具备与所开展量值传递工作相适应的工作能力，是计量标准考核重要内容之一。为此，开展计量检定工作前要全面考核检定人员的理论知识、操作技能，结合考核标准判断其是否具有检定项目要求的资质，并选出需要的检定人员。
（三）计量标准器及配套设备
《计量标准考核办法》要求计量标准器及配套设备齐全，使用性能良好，并且在开展有关检定项目工作前，使用的计量标准器及其配套设备应经计量技术机构检定合格，或者校准。为保证计量标准器及配套设备齐全并具有良好的技术状态，应严格按照国家要求配置计量标准器及配套设备，并送制定检定机构进行周期检定，使之持续具有良好的使用性能。此外，应做好原始检定记录管理工作，确保记录和证书质量。
我国有数以万计的计量器具，计量标准器数量规模必然不少，为确保计量检定工作质量，应按系列、按类别的将不同标准度、不同量限的计量器具组成了一个完整的体系，为计量标准建立和量值传递提供了依据。
（四）检定/校准能力验证
对检定工作环境条件、检定人员、计量标准器及配套设备等进行单项考核后，要考核检定操作的规范性和测量结果的准确性，对法定计量检定机构的检定/校准能力进行验证。考评员自带盲样，选择法定计量检定机构核查标准或车是外单位送检仪器为测量对象，让检定人员实地操作计量检定工作的全部工序，将鉴定人员给出的检定数据和操作过程与准确的考核标准作对比，以对比结果作为评判法定计量检定机构是否具备检定/校准能力的依据。
（五）计量标准的重复性、稳定性考核
计量标准的重复性、稳定性考核是法定计量检定机构计量标准考核的重要内容。计量标准的重复性是在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。一般情况下，新建计量标准需要经过半年以上时间的稳定性考核，在充分证明计量特性持续稳定、可靠后，才能申请计量标准考核。已建的计量标准要每年进行至少一次重复性试验，若实验结果不大于新建计量标准的重复性，表示合格，如不是应进行测量不确定度评定。
在计量标准考核中，计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定时间间隔内测量稳定的被测对象时，所得到的测量结果的一致性。同计量标准稳定性考核一样，新建计量标准要经过半年以上时间的稳定性考核，已建的计量标准每年至少进行一次，保存好历年考核记录，证明计量示值稳定。新建计量标准方法是选用该计量标准对核查标准进行重复测量，一组n次，每间隔一段时间进行一组，取n次测量结果平均值，完成试验后，取n组测量结果平均值最大值与最小值之差，这一数差就是计量标准在这一段时间内的稳定性。
（六）管理制度
《计量标准考核办法》要求计量标准考核工作具有完善的运行、维护制度，只有完善的管理制度，才能保证做好计量标准管理工作，组织好量值传递，使计量标准技术保持稳定，有序、高效开展各项计量检定工作，是计量标准考核中不能忽视的内容之一。为此，计量考核过程中，考评员要对岗位责任制度、计量标准使用维护制度、周期检定制度、原始记录及证书核验制度、事故报告制度的完善性、实用性等进行严格的考察，使法定计量检定机构的计量检定工作有章可循。
三、结语
综上所述，对法定计量检定机构的计量标准进行考核，客观评定法定计量检定机构的计量标准测量能力和开展量值传递资格，有利于加强计量标准规划化管理，有利于提高计量检定人员素质，全面提升法定计量检定机构计量工作能力，使之作用充分发挥，为计量依法行政提供坚实保障，最终促进我国计量工作全面发展。
参考文献
[1] 孙怡.计量标准的重复性和稳定性考核方法探讨[J].大众科技，2013年第06期.
[2] 王鹏.浅析计量标准考核中的不确定度[J].才智，2012年01期.
[3] 郑自成，严琼.检定或校准结果验证中的常见问题分析[A]，中国计量协会冶金分会2010年会论文集[C]，2010年.