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北京新东方教育科技(集团)有限公司,是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团,同时也是民营教育机构在中国蓬勃发展的一个奇迹。本文以新东方管理模式的转型及其特点为例,从组织社会学理论的视角分析了组织目标、组织结构、组织群体及相互关系的转变和组织文化在企业转型期所发挥的重要作用,从理论上解释了这一成功的企业转型模式的可操作性及合理性。