【摘 要】
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2011年,油田公司进行了深度重组整合,随着经营机制、管理体制的变化,企业员工的思想观念、价值取向也随之发生了变化.油气集输公司领导班子提出以“三个是否”为检验标准,即:
【机 构】
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辽河油田公司油气集输公司,辽宁 盘锦 124010
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2011年,油田公司进行了深度重组整合,随着经营机制、管理体制的变化,企业员工的思想观念、价值取向也随之发生了变化.油气集输公司领导班子提出以“三个是否”为检验标准,即:思想政治工作的成果如何就看它是否促进了企业的发展,方法如何就看它是否适应了企业的发展;作用发挥得如何就看它是否引领了企业的发展,拓展了思想政治工作的内涵和外延,极大地增强了思想政治工作的针对性和实效性.
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