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随着社会经济的进步和网络市场的发展,网络零售企业的数量快速增长,规模也不断扩大,正逐步走上规范化品牌化的道路,然而人才需求问题也随之凸显,成为制约网络零售企业发展的关键因素之一。文章采用问卷调查法等研究方法对浙中地区中小型网络零售企业的岗位结构、人才需求、岗位要求等情况进行调研,结合对调查结果的深入分析提出了对浙中地区网络零售业从业人员培养的建议。