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随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，私营企业已成为我国社会经济成份中的重要组成部分，这些企业有很大一部分都采取家族式管理模式，企业员工大都与企业主存在或多或少的血缘、亲缘、地缘关系，在这样的企业中建立党组织，很容易使党组织带有“家族化”倾向，这一倾向不仅影响党组织在职工群众中政治核心作用的正常发挥，还制约着党的先进性建设和执政能力建设。如何有效防止和矫治私营企业党组织“家族化”倾向，保证党组织活动的正常开展，是这一领域党建工作亟待解决的重点和难点问题。