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中国的医疗体制改革涉及到医院的各个方面,对于办公室而言,更是需要医疗改革的重要行政职能科室之一,随着医改的不断深入,院办如何积极更新陈旧观念,拓宽工作思路,提高综合能力与素质,都是办公室人员应当思考和探讨的,否则就难以适应新时期医改形势对办公室管理职能的要求和考验,本文以哈尔滨市第一专科医院院长办公室工作经验为例展开分析。