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职业高原现象可发生在任何企业的任何发展阶段,再加上近几年愈演愈热的就业高潮,人才市场已成为名副其实的“买方市场”.员工职业高原现象已越来越受到管理学者、企业家的普遍关注,本文对职业高原相关问题的理论研究,将进一步丰富和充实职业生涯管理方面的理论知识,有助于个体或组织更好地应对职业高原现象.