区域人才环境竞争力刍议

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人才环境竞争力是一个多维的、分层面的、互为关联的社会系统工程,提升区域人才环境竞争力,吸引高素质人才、吸引高素质员工是各级管理者面临的头等挑战,本文从扩展差异性、强化不可替代性,致力人本再造,强化环境友好意识拓展人文环境友好界面三个层面进行分析,提出提升区域人才竞争力的合理建议。
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