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在科技高度发展和经济结构不断调整优化的今天，航空、公路、管道、水运等运输产业迅速发展，国际运输企业进入，我国铁路运输企业面临着严峻的挑战。铁路运输企业必须拥有科学的吸引、留住及激励人才的薪酬激励机制，才能实现其可持续发展。鉴于目前我国铁路运输企业在薪酬制度上还存在诸多不足之处．薪酬制度的创新是铁路运输企业的必然选择。