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人才是发展的核心要素和第一资源,人才队伍建设是发展的基础性、战略性工作。加强青年科技人才队伍建设是科研院所科技创新队伍稳定和可持续发展的重要保障。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,针对其青年科技人才队伍现状,从人才引进、培养、考评等方面分析了青年科技人才队伍建设过程中存在的问题,并提出了强化高层次人才引进、注重人才培养与锻炼、建立科学有效的考核激励机制等加强青年科技人才队伍建设的对策。