【摘 要】
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对属性同异比较研究进行了综述,通过梳理属性比较和情境效应两个领域的研究成果,重构了同异属性概念分类体系,分别构建了二元选择集和多元选择集的情境—机理—行为模型,并揭示出三种情境效应的矛盾结论是由内外部条件差异和内部机理不同所致.通过对不同文献的综合比较,发现了同异属性的多元效用、复杂机理与不同效应作用边界.
【机 构】
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海南大学管理学院,海口 570882;重庆工商大学工商管理学院,重庆400067;四川师范大学商学院,成都610101
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对属性同异比较研究进行了综述,通过梳理属性比较和情境效应两个领域的研究成果,重构了同异属性概念分类体系,分别构建了二元选择集和多元选择集的情境—机理—行为模型,并揭示出三种情境效应的矛盾结论是由内外部条件差异和内部机理不同所致.通过对不同文献的综合比较,发现了同异属性的多元效用、复杂机理与不同效应作用边界.
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