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本文介绍了一种基于科研工时统计分析,通过加大绩效工资与科研工时挂钩力度、利用"总量考核+效率考核"确定绩效薪酬额度、公开考核结果等措施提高军工研究所人力资源使用效率的方法,并通过实例测算证明了方法的有效性。
提高军工研究所人力资源效率的方法分析——基于科研工时统计的分析
【摘 要】
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本文介绍了一种基于科研工时统计分析,通过加大绩效工资与科研工时挂钩力度、利用"总量考核+效率考核"确定绩效薪酬额度、公开考核结果等措施提高军工研究所人力资源使用效率
【机 构】
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北京航天发射技术研究所
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2014年24期
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