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摘要：随着社会经济的飞速发展，我国的工业化与城市化建设不断加快。供电企业是经济发展过程中重要的支柱产业，是工业化与城市化建设与发展的基础。在服务市场以及企业自身发展的过程中，或多或少地存在许多问题，为了满足新时代改革与市场发展的需求，电力企业必须加强自身的纪检监察工作的质量。本文主要论述了基层供电企业纪检监察工作的创新策略和相关问题。
关键词：基层供电企业;纪检监察工作;创新策略
引言
目前，企业是以获得经济效益为目的，一些供电企业必须受到严格的纪检监察控制才能保证供电质量符合要求。通过制度化要求和常态化的监督检查机制，纪检监察人员会及时发现供电企业的工作漏洞，并帮助供电企业更加高效、高质地提供电力服务。随着电力技术的日益进步，纪检监察工作内容也在不断变化，加强队伍能力水平建设，将充分发挥出本职工作应有的作用，成为了供电企业纪检监察部门的主要工作方向。
1执行纪检监察工作的重要性
1.1 加强执纪监督是党风建设的要求
党风廉政建设与反腐倡廉工作是我国目前阶段的重点工作，而纪检监察工作在其中发挥着举足轻重的作用，因此加强纪检监察工作是企业建设过程中的必然选择。执纪监督的主要责任就是监督腐败、打击腐败，保证党风廉政建设工作的顺利开展，是企业党风廉政建设的关键环节。
1.2 加强执纪监督是时代的大势所趋
随着民主政治的不断成熟，从严治党、廉政建党是顺应时代发展需求的措施。随着党内反腐工作的不断深入，加强纪检监察机构的监督作用是反腐工作中的首要任务。在经济结构改变，社会环境变化的过程中，人们的思想观念也发生了一些变化，越来越多的利益诱惑着人们走上歧途，思想观念的不坚定，以及金钱的诱惑，腐败现象不断滋生。在这样的情况下，纪检监察部门的作用就更加重要，他们的存在有助于不断推动党的廉政建设，同时它能够有效净化企业内部风气，对企业未来良性稳定的发展奠定了基础。
2供电企业纪检监察工作的现状
2.1 纪检监察工作缺乏完整的工作体系
纪检监察工作是电力企业现代管理的重要内容之一，供电企业是现代社会组成中的重要部分，企业内部工作内容复杂，工作部门繁多，纪检监察工作的开展就更加困难。要保证纪检监察工作的顺利进行，就要建立完整的工作体系，以确保纪检监察工作的科学性与全面性。完整的工作体系，应该明确规范权责分配，明确的分工指导，以保证纪检监察工作渗透到供电企业的方方面面。然而我国供电企业目前还没有完整的纪检监察工作体系制度，导致工作过程中，供电企业的工作存在疏漏，而有些方面监督工作又存在重复的地方，导致监督公司不能有效开展。
2.2 纪检监察工作的工作人员能力不足
工作人员是纪检监察工作顺利开展的主体。在电力企业中，供电企业的纪检监察工作直接受到纪检监察工作人员素质的影响，此外即使有良好的决策，最终效果也会因为执行人员的执行过程的决定而产生不同的结果，所以工作人员的素质是影响纪检监察工作的关键因素。从我国供电企业的当前状况来看，纪检监察工作人员不足，在供电企业进行纪检监察工作时，存在从其他企业调动人员的现象，这些工作人员虽然对于纪检监察工作相对熟悉，但是对于电力企业并不熟悉，很难有针对性地开展工作。
2.3 纪检监察工作的方式比较落后
在没有完善体系的指导，工作人员能力不足的情况下，电力企业还存在工作方式落后的问题，主要有以下表现，第一、纪检监察的主题没有形成有效的工作机制，而自身主题又相对独立，在供电企业中纪检监察工作没有充分融入企业的管理工作之中，同时基层供电企业对纪检监察工作的参与度也不高。第二、纪检监察工作的工作方式比较落后，纪检监察工作在企业中目前一般是事发后进行针对处理，但是并没有对违法乱纪现象进行有效的预防，对事前、事中没有足够的监督，导致最终的纪检监察工作整体工作效率不高。
3供电企业纪检监察工作的创新策略
3.1提高重视程度
纪检监察工作和电力企业有着直接关系，可以保证其健康发展，起到监督管理的作用。建立健全相应制度，让工作更加规范化、科学化、标准化，有利于改善实际效果。对于违反规定的人员要严肃处理，能够起到很好的警示作用，保证所有人不会去碰触腐败，提高队伍的廉洁性。采用多种方式进行宣传，引起足够的重视，让纪检监察工作落实下去。干部要和企业人员交流，了解生产情况，这也是开展检查的一个重要方式。增加这方面的投入，提供完善物质基础保障，确保纪检监察工作顺利开展，消除内部的问题，各个部门都正常运行。
3.2做好干部选拔工作
在选拔纪检监察干部的时候，一定要对人员进行全面评价，从源头上控制人才质量。推荐选用口碑好、品行端正、个人能力强的党员，通过一段时间观察正式成为纪检监察干部，建立起一支高素质人才队伍。选拔范围要尽可能扩大，为优秀人才提供机会，保持队伍的活力，提高工作的热情。要采用逐层选拔的方式，经过多轮考核才能确定最终人选，建立起一个科学的选拔体系，保证干部具有较高素质和能力。另外，思想道德品质是考核重点，不能被工作中的人和事所影响，时刻谨记自己的使命，为企业、国家负责，将一切腐败现象消灭。
3.3加强干部培训工作
只有不断学习才能保持自身先进性，所以要注重纪检监察干部培训工作，不断提高思想道德境界，有利于改善工作效果。一方面是专业知识，加强业务能力训练，提高洞察力。对于目前形势可以做出准确判断，对于反腐工作有着积极意义。另一方面是学习法律法规，对各项规章制度明确了解，确保可以合理运用，作为解决问题的依据。干部肩负着更大的责任，只有不断学习才能不断进步，将集体利益放在第一位，对待工作保持较高的热情。引入先进技术，熟练操作计算机设备，利用网络优势来开展反腐倡廉工作，可以获得更多人的响应。
3.4在工作中提高综合素质
纪检监察工作具有一定特殊性，经常会遇到一些负面事件，可以有更加直观地认识，明白贪污腐败的后果，避免不正之风对自身的影响，保持清醒头脑。建立起奖惩制度，对于表现好的人员给予奖励，充分调动起工作积极性，从而全身心投入进去。对于有失误的人员要进行处罚，规范他们的行为举止，提高队伍的整体素质。只有在实践中才能得到真正锻炼，增强自身的使命感，为电力企业發展贡献自己的一份力量。
3.5创新纪检监察工作的工作方式
纪检监察工作的良好执行离不开科学合理的工作方法。一方面，坚持以教育为主，治理源头。加强人员的教育工作，从源头上端正人的观念，同时严厉惩罚各种违纪行为，使人不敢违纪。另一方面，通过创新制度，以制度流程实现对人的管理，避免人情对于管理工作的干涉影响。制度建设是一个持续不断的过程。在进行纪检工作的过程中，要对反腐工作采取高压的态势，不断优化并完善机制。
结语
供电企业是社会经济的重要组成部分，对供电企业进行纪检监察工作，既能够有效保障国家经济的稳定发展，也能够净化企业内部工作环境，保障企业自身竞争力。对供电企业的纪检监察工作进行创新，是强化供电企业内部反腐工作的有效途径。
参考文献
[1]路静.谈基层电力企业纪检监察工作[J].神州，2013（15）.
[2]石亚民.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].企业文化旬刊，2016（12）.
[3]谢明露.加强基层供电企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化，2013（15）.
关键词：基层供电企业;纪检监察工作;创新策略
引言
目前，企业是以获得经济效益为目的，一些供电企业必须受到严格的纪检监察控制才能保证供电质量符合要求。通过制度化要求和常态化的监督检查机制，纪检监察人员会及时发现供电企业的工作漏洞，并帮助供电企业更加高效、高质地提供电力服务。随着电力技术的日益进步，纪检监察工作内容也在不断变化，加强队伍能力水平建设，将充分发挥出本职工作应有的作用，成为了供电企业纪检监察部门的主要工作方向。
1执行纪检监察工作的重要性
1.1 加强执纪监督是党风建设的要求
党风廉政建设与反腐倡廉工作是我国目前阶段的重点工作，而纪检监察工作在其中发挥着举足轻重的作用，因此加强纪检监察工作是企业建设过程中的必然选择。执纪监督的主要责任就是监督腐败、打击腐败，保证党风廉政建设工作的顺利开展，是企业党风廉政建设的关键环节。
1.2 加强执纪监督是时代的大势所趋
随着民主政治的不断成熟，从严治党、廉政建党是顺应时代发展需求的措施。随着党内反腐工作的不断深入，加强纪检监察机构的监督作用是反腐工作中的首要任务。在经济结构改变，社会环境变化的过程中，人们的思想观念也发生了一些变化，越来越多的利益诱惑着人们走上歧途，思想观念的不坚定，以及金钱的诱惑，腐败现象不断滋生。在这样的情况下，纪检监察部门的作用就更加重要，他们的存在有助于不断推动党的廉政建设，同时它能够有效净化企业内部风气，对企业未来良性稳定的发展奠定了基础。
2供电企业纪检监察工作的现状
2.1 纪检监察工作缺乏完整的工作体系
纪检监察工作是电力企业现代管理的重要内容之一，供电企业是现代社会组成中的重要部分，企业内部工作内容复杂，工作部门繁多，纪检监察工作的开展就更加困难。要保证纪检监察工作的顺利进行，就要建立完整的工作体系，以确保纪检监察工作的科学性与全面性。完整的工作体系，应该明确规范权责分配，明确的分工指导，以保证纪检监察工作渗透到供电企业的方方面面。然而我国供电企业目前还没有完整的纪检监察工作体系制度，导致工作过程中，供电企业的工作存在疏漏，而有些方面监督工作又存在重复的地方，导致监督公司不能有效开展。
2.2 纪检监察工作的工作人员能力不足
工作人员是纪检监察工作顺利开展的主体。在电力企业中，供电企业的纪检监察工作直接受到纪检监察工作人员素质的影响，此外即使有良好的决策，最终效果也会因为执行人员的执行过程的决定而产生不同的结果，所以工作人员的素质是影响纪检监察工作的关键因素。从我国供电企业的当前状况来看，纪检监察工作人员不足，在供电企业进行纪检监察工作时，存在从其他企业调动人员的现象，这些工作人员虽然对于纪检监察工作相对熟悉，但是对于电力企业并不熟悉，很难有针对性地开展工作。
2.3 纪检监察工作的方式比较落后
在没有完善体系的指导，工作人员能力不足的情况下，电力企业还存在工作方式落后的问题，主要有以下表现，第一、纪检监察的主题没有形成有效的工作机制，而自身主题又相对独立，在供电企业中纪检监察工作没有充分融入企业的管理工作之中，同时基层供电企业对纪检监察工作的参与度也不高。第二、纪检监察工作的工作方式比较落后，纪检监察工作在企业中目前一般是事发后进行针对处理，但是并没有对违法乱纪现象进行有效的预防，对事前、事中没有足够的监督，导致最终的纪检监察工作整体工作效率不高。
3供电企业纪检监察工作的创新策略
3.1提高重视程度
纪检监察工作和电力企业有着直接关系，可以保证其健康发展，起到监督管理的作用。建立健全相应制度，让工作更加规范化、科学化、标准化，有利于改善实际效果。对于违反规定的人员要严肃处理，能够起到很好的警示作用，保证所有人不会去碰触腐败，提高队伍的廉洁性。采用多种方式进行宣传，引起足够的重视，让纪检监察工作落实下去。干部要和企业人员交流，了解生产情况，这也是开展检查的一个重要方式。增加这方面的投入，提供完善物质基础保障，确保纪检监察工作顺利开展，消除内部的问题，各个部门都正常运行。
3.2做好干部选拔工作
在选拔纪检监察干部的时候，一定要对人员进行全面评价，从源头上控制人才质量。推荐选用口碑好、品行端正、个人能力强的党员，通过一段时间观察正式成为纪检监察干部，建立起一支高素质人才队伍。选拔范围要尽可能扩大，为优秀人才提供机会，保持队伍的活力，提高工作的热情。要采用逐层选拔的方式，经过多轮考核才能确定最终人选，建立起一个科学的选拔体系，保证干部具有较高素质和能力。另外，思想道德品质是考核重点，不能被工作中的人和事所影响，时刻谨记自己的使命，为企业、国家负责，将一切腐败现象消灭。
3.3加强干部培训工作
只有不断学习才能保持自身先进性，所以要注重纪检监察干部培训工作，不断提高思想道德境界，有利于改善工作效果。一方面是专业知识，加强业务能力训练，提高洞察力。对于目前形势可以做出准确判断，对于反腐工作有着积极意义。另一方面是学习法律法规，对各项规章制度明确了解，确保可以合理运用，作为解决问题的依据。干部肩负着更大的责任，只有不断学习才能不断进步，将集体利益放在第一位，对待工作保持较高的热情。引入先进技术，熟练操作计算机设备，利用网络优势来开展反腐倡廉工作，可以获得更多人的响应。
3.4在工作中提高综合素质
纪检监察工作具有一定特殊性，经常会遇到一些负面事件，可以有更加直观地认识，明白贪污腐败的后果，避免不正之风对自身的影响，保持清醒头脑。建立起奖惩制度，对于表现好的人员给予奖励，充分调动起工作积极性，从而全身心投入进去。对于有失误的人员要进行处罚，规范他们的行为举止，提高队伍的整体素质。只有在实践中才能得到真正锻炼，增强自身的使命感，为电力企业發展贡献自己的一份力量。
3.5创新纪检监察工作的工作方式
纪检监察工作的良好执行离不开科学合理的工作方法。一方面，坚持以教育为主，治理源头。加强人员的教育工作，从源头上端正人的观念，同时严厉惩罚各种违纪行为，使人不敢违纪。另一方面，通过创新制度，以制度流程实现对人的管理，避免人情对于管理工作的干涉影响。制度建设是一个持续不断的过程。在进行纪检工作的过程中，要对反腐工作采取高压的态势，不断优化并完善机制。
结语
供电企业是社会经济的重要组成部分，对供电企业进行纪检监察工作，既能够有效保障国家经济的稳定发展，也能够净化企业内部工作环境，保障企业自身竞争力。对供电企业的纪检监察工作进行创新，是强化供电企业内部反腐工作的有效途径。
参考文献
[1]路静.谈基层电力企业纪检监察工作[J].神州，2013（15）.
[2]石亚民.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].企业文化旬刊，2016（12）.
[3]谢明露.加强基层供电企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化，2013（15）.