【摘 要】
：
在建党一百周年的背景下,文章旨在“传承红色基因,加强学习党史”,通过线下走访调查、问卷调查,分析人们对淮海战役红色基因的理解。调查结果显示:随着时间的推移,人们对淮海战役的社会文化记忆呈现淡化趋势。本次调查中,本人以参观淮海战役纪念馆、录制短视频的形式,以期增强人们对淮海战役红色文化的社会记忆,弘扬淮海战役精神。同时,经过分析和研究,结合当地的实际情况,列出了几条建议。
【基金项目】
：
大连外国语大学2021年大学生创新创业训练计划项目“建党100周年背景下推进外语院校‘四史’学习教育活动的多路径实施策略”研究成果(项目编号:202110172A034)。
论文部分内容阅读
在建党一百周年的背景下,文章旨在“传承红色基因,加强学习党史”,通过线下走访调查、问卷调查,分析人们对淮海战役红色基因的理解。调查结果显示:随着时间的推移,人们对淮海战役的社会文化记忆呈现淡化趋势。本次调查中,本人以参观淮海战役纪念馆、录制短视频的形式,以期增强人们对淮海战役红色文化的社会记忆,弘扬淮海战役精神。同时,经过分析和研究,结合当地的实际情况,列出了几条建议。
其他文献
Demand forecasting and big data analytics in supply chain management are gaining interest.This is attributed to the wide range of big data analytics in supply chain management,in addition to demand forecasting,and behavioral analysis.In this article,we st
自然生态是人类生存与发展的重要基石,自然生态与人类两者的关系密不可分。在新媒体影视传播盛行的时代下,生态文明新媒体化传播成为推进我国生态文明建设和生态环境可持续发展的重要力量,生态文明传播成为现代化生态文明建设进程中应对生态问题频繁发生的重要途径之一,对推动我国可持续绿色经济发展与生态文明事业及全球生态环境保护做出贡献,引起媒体关注的同时,影视传播也进一步反作用于我国的生态文明建设。从我国生态文明建设的现状及影视传播在我国生态建设进程中的体现及作用方面进行研究,深入探索我国影视传播与生态文明建设之间的关系
文化产业和旅游产业都是国家鼓励发展的新兴产业,在保增长、扩内需、调结构等方面具有不可替代的重要作用。红色文化尤其承载着厚重的历史,蕴含着积极进取的革命精神,挖掘红色文化的时代价值,进一步传承好红色文化基因,不断促进红色文化与旅游的深度融合,激发消费潜力,真正使红色文化旅游资源优势转变为市场优势、产业优势,并带动相关产业高质量发展。
纵观我国历史,有五千年的文化积淀,农业经济管理是国家建设的重要组成部分。因此,我们需要落实农业领域的各项政策,为农业经济管理创新提供借鉴的经验,在新农村建设的背景下,我们必须始终坚持国家建设的基本原则,处理好农业经济管理与国家建设之间的关系。因此,通过阐述新农村建设背景下农业经济管理的价值与意义,立足于农业经济管理的现状与问题,就能够得出新农村建设背景下农业经济管理的创新策略。
境外办学是教育国际化背景下,高校走出国门,参与国际教育服务贸易的办学模式,也反映了一个国家或地区教育实力和国际化程度。中国高等教育经过几十年的探索,境外办学在国家利好政策和宽松环境的支持下取得了卓越的成绩,逐步形成了自己的品牌。但是由于我国高等教育境外办学起步较晚和社会主义公办高等教育相关政策的限制,高等教育境外办学过程中也存在不少问题,文章旨在梳理分析近年来我国高等教育境外办学过程中存在的问题和不足之处,就我国高等学校境外办学的现状、境外办学存在的主要问题和制约因素进行剖析,并提出对策和建议。
从一个基层交通运输行政执法者的视角梳理了县域农村公路工程建设市场行政执法工作难点,剖析了形成的原因,并对农村公路建设市场行政执法前景进行了展望,提出了自己的几点建议。希望为进一步推进农村公路建设市场行政执法科学化、法制化和规范化提供基层和实践性的参考,更好地提升农村公路管理行政执法水平。
土地革命时期,中国共产党的革命战线由城市转入农村,中国共产党在中央苏区建立政权后更加注重农民对中国革命的作用,作为中国工人阶级的同盟军,农民有效的政治参与在中国的革命进程中发挥着重要的作用。中央苏区时期农民的政治参与的形式与内容,为党在农民政治参与方面积累了丰富的成功经验,对苏区的社会发展带来重要的影响。分析中央苏区农民政治参与的内容和形式,可以对新时期农民积极参与社会治理提供借鉴与启迪。
在职业教育改革进程中,人才培养与评价是其中的核心环节,可以充分体现出职业教育的特点“。三教改革”职业教育人才培养与评价中的关键内容,可以系统性地解决教师、教学内容以及教学方式三项重要问题。文章主要以应用“三教改革”模式对职业教育中人才培养与评价进行创新性改革的有效途径为重点进行阐述,旨在为相关研究提供参考资料。
在企业日常管理中,人力资源业务部门承担着主要的人员管理职责,而教育培训与人才开发是其重要职能之一。人才是企业能够持续健康发展的核心与竞争力,而教育培训是为了进一步提升企业的核心资源质量,激发员工潜能,提高企业员工综合素质,提高企业整体效能。文章通过分析企业教育培训与人才开发的重要意义,阐述了目前教育培训与人才开发中存在的共性问题,提出完善措施,具有借鉴意义。