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目前企业中普遍存在"两权分离"的现象,这就为作为代理者的企业经营管理者的效用目标与所有者目标存在矛盾提供了可能性.因此必须加强对企业高管人员的激励和约束体制.
论我国企业所有权结构对经营管理者的影响
【摘 要】
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目前企业中普遍存在"两权分离"的现象,这就为作为代理者的企业经营管理者的效用目标与所有者目标存在矛盾提供了可能性.因此必须加强对企业高管人员的激励和约束体制.
【机 构】
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集团
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年4期
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