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打造医联体是深化医药卫生体制改革的一项重要举措.探索建立服务兵团乌鲁木齐区域医联体实际情况的薪酬激励体系,从而激发各方积极性,促进医联体各单位协同发展,形成资源合理分布.措施包括:建立医联体内财务核算中心,合理调整薪酬结构,实行差异化的薪酬管理,实施医联体内管理制度改革,体现医务人员劳动价值、统一人员管理、按需设岗、按岗聘人等措施,健全激励机制等.