论文部分内容阅读
广西茶业职业教育集团通过构建中高职衔接人才培养专业链、完善中高职衔接人才培养体系、创新中高职衔接人才培养模式、提升中高职衔接人才培养综合素质、提升中高职衔接人才培养社会服务能力的积极探索,畅通了广西茶产业链人才成长通道,为广西茶产业发展提供了一批多层次技术技能人才。针对中高职衔接人才培养存在的协同育人动力不足、人才培养模式单一等问题,提出了基于职教集团的中高职衔接人才培养的对策建议。