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工程管理人员既无明确可依的职业伦理规范，又受制于行政指令，缺乏独立的职业伦理判断，是自主管理模式下的工程伦理现状。本文旨在分析工程伦理缺陷的同时，探讨弥补这些缺陷的途径和方法。
自主管理模式下的工程伦理探讨
【摘 要】
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工程管理人员既无明确可依的职业伦理规范，又受制于行政指令，缺乏独立的职业伦理判断，是自主管理模式下的工程伦理现状。本文旨在分析工程伦理缺陷的同时，探讨弥补这些缺陷的途径
【机 构】
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浙江浙大圆正酒店管理有限公司
【出 处】
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中国建材科技
【发表日期】
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2015年1期
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