传统钢铁企业数字化转型动因及微观路径探析

来源 :产业创新研究 | 被引量 : 1次 | 上传用户:xp108999
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
数字化转型作为传统企业转型升级的一个重要方式,是实现经济从传统粗放式发展模式转向高质量发展模式的一个强大引擎。产业政策的持续发力,核心技术装备、现代数据科学与机器学习等智能技术的应用,数字经济背景下其他行业转型实践的深刻影响以及数字化改造试点项目的实践经验等作为传统钢铁企业转型的这些动因不断推动着钢铁行业数字化转型实践的落地和深入推进。基于以往所积累的宝贵经验,传统钢铁企业在实施数字化转型的起点上,从微观路径角度上要选好转型路径的试点项目,在实践的过程中不断推动新型数字人才队伍建设,最后还要持续加强新型基础设施建设。
其他文献
学位
学位
学位
为探索对不同区域设置独立冷(热)源空调系统的经济性与节能性,本文以武汉市某既有商场改造为研究对象。基于EnergyPlus对商场空调水系统改造的经济性和节能性进行案例分析。该案例将商场原有单一冷源的水冷(热)集中式改为水冷(热)集中式+多联机独立控制,多联机系统负责特定区域的供冷(热),本文通过对比收集改造后全年的能耗、人流量和热环境等数据与EnergyPlus模拟改造前商场建筑全年空调系统能耗与
期刊
全媒体时代新闻传播人才在把握公共传播特征的基础上应具备适应传播生态的公共传播能力、舆论引导能力、国际传播能力和新技术适应能力。加强和改进高校新闻传播专业建设和人才培养模式,探索符合时代发展需要的人才培养路径,建构适应全媒体新闻传播人才培养体系,成为当下高校新闻传播教育的重要任务。
期刊
当前传播生态日趋复杂,面对公共传播的勃兴,高职院校的新闻传播教育也面临着挑战。为了在智媒时代下厘清新闻传播人才培养模式,文章采用实地调研法,一方面走访部分融媒体中心,了解其对智媒时代新闻传播人才的需求;另一方面走访企业,了解其对新闻传播人才的要求。结合教育实践,分析传播需求端和教育端的实际情况,发现需求端存在人才需求量大、技能需求密度高、技能性需求强于批评性、传播性大于新闻性等新情况;教育端却存在
期刊
智媒时代智能技术催生全新的媒介变革,媒介环境的不断变动对新闻传播人才的培养模式提出新的挑战。本文探究智媒时代对新闻传播人才培养提出的新要求,归纳智媒时代中新闻传播人才培养存在的现实困惑,并分别从技术能力、复合课程、产学融合、体系重构四个方面提出新闻传播人才培养亟需的实践路径,以期对当下“新文科建设”培养助力,为新闻传播专业教育改革提供思路策略。
期刊
数字经济对航油供应企业带来了巨大的发展机遇,对航油供应企业的促进作用主要体现在提升生产效率、推动产业链融合发展和促使企业竞争发展三个方面。航油供应企业在数字化转型发展中面临资金和人力投入成本、产业链转型风险管理、数据安全和隐私保护以及现行法律和监管环境等问题,需要航油供应企业采取统筹顶层设计、挖掘数据潜能、完善运行机制和培养产业融合数字化人才等保障措施,这是推动其发展的现实路径。
期刊
选取土霉素、四环素、金霉素及强力霉素作为目标污染物,采用富集驯化法从宁夏回族自治区某药厂的活性污泥中筛选出一株可同时降解这4种四环素类抗生素的降解菌TCs-2.经形态、生理生化特征及16S rDNA分析,初步鉴定为潘多拉菌属(Pandoraea sp.),进而研究该菌株的生长曲线呈S型增长,最后通过单因素试验研究了不同环境(pH、温度、降解时间)对该菌株降解特性的影响,同时考察该菌株对人工污染土壤
期刊
研究以制度理论和组织认知为视角,针对企业制造过程数字化和商业模式数字化两种数字化转型响应,讨论其制度动因及过程。基于“制度环境—组织认知—数字化转型”的理论路径,以287家制造企业数字化转型调研数据为样本,采用结构方程模型检验制度压力(规制、认知和规范)、组织认知(紧迫性认知和可管理性认知)对企业数字化转型的影响。结果发现:第一,不同的制度压力对两类数字化转型的影响程度各不相同。制造过程数字化更多
期刊