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<正>一、成果背景与改革思路近年来,随着国家示范校、骨干校建设质量工程的推进,高职院校人才培养质量持续提高。然而,随着产业结构转型升级和生产方式转变,允其是山东省"蓝黄"国家战略的实施,对创新型技术技能人才提出更多更高要求,高职院校教学和人才培养质量尚存差距,主要原因有:企业参与教学建设的动力不足;师资团队整合教学资源和驾驭实践教学的能力薄弱;教学模式改革明显滞后于产业转型升级需要。