【摘 要】
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医院护士分类管理师法于私域部门.分类管理的价值取向模糊、分类依据缺乏科学性、分类管理的核心本末倒置以及相应的管理措施有所不当,制约着分类管理的绩效难以充分实现.深
【机 构】
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南阳市中心医院,河南南阳,473000
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医院护士分类管理师法于私域部门.分类管理的价值取向模糊、分类依据缺乏科学性、分类管理的核心本末倒置以及相应的管理措施有所不当,制约着分类管理的绩效难以充分实现.深入分析护士分类管理所面临的种种困境,剖析深层原因,积极创 新管理措施,促进护士分类管理迈向科学发展的轨道,从而增强护士分类管理的科学性、规范性、效益性.
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