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在“一带一路”建设过程中,我国“走出去”的企业对复合型财会人才需求量较大,但是受制于传统的教育方式,高校培养的财会人才难以胜任“一带一路”背景下的财务工作.这就要求高校从培养“核算型人才”向“沟通型、管理型、决策型、涉外型”人才培养转变;本文从知识、能力及素养三个维度提出高端财会人才的培养定位,从课程体系构建、校企合作、交流渠道、教学方法改进、师资队伍建设等维度提出培养实施路径.