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内部控制在现在企业现代化管理中起着重要的作用,高校后勤社会化改革赋予了高校后勤企业的性质,财务内部控制成效不一.本文主要对目前高校后勤财务内控管理中存在共性问题进行研究,探讨改进的对策建议,以促进高校后勤财务内控管理的完善、提升高校后勤财务内部控制的有效性,防范风险,实现高效后勤的长效稳定发展.