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在人才需求不断增加、人才流动性不断增强、物价不断上涨的现实环境下，薪酬对于帮助企业吸纳人才、留住人才、用好人才的重要程度不断上升，提高薪酬内部公平性，企业必须加强职位分析与能力评价，并制定科学的薪酬体系。
基于职位分析与能力评价的企业薪酬内部公平性探讨
【摘 要】
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在人才需求不断增加、人才流动性不断增强、物价不断上涨的现实环境下，薪酬对于帮助企业吸纳人才、留住人才、用好人才的重要程度不断上升，提高薪酬内部公平性，企业必须加强职位
【机 构】
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山东省枣庄市劳动教养所技术服务中心山东枣庄277100
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年23期
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