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摘要：科学发展观是我们党理论创新的巨大成果，蕴涵着以人为本、全面协调可持续发展的新要求，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想，是新时期加强基层党组织建设的重要法宝。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，科学发展党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
关键词：科学发展观 ；企业；基层组织；党
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
0 前言
党的十八大指出：“深入贯彻落实科学发展观仍然是一项长期艰巨的任务，面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难。我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，真正把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。”,要使基层党建工作符合科学发展观的要求，必须夯实组织基础、队伍基础，提供制度保障。企业是国家宏观经济的一个微小组成部分，企业基层党组织要在服务企业科学发展的实践中，找准切入点、结合点和着力点，科学规划党的基层组织建设，增强工作的前瞻性、长远性和操作性，切实发挥党建规划的导向作用。把推动科学发展作为党建工作的基本定位和基本职能，切实提升党建工作推进企业科学发展的贡献力，切实强化党建工作为职工群众服务意识，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
1、结合企业发展规律，建设学习型党组织
世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。作为基层党组织应与企业的发展保持同脉同流，善于把握发展规律，富有创新精神，建设学习型党组织。
基层党支部将学习成为制度化是关键，要按照创建“学习型企业、做知识型职工”的要求，让终身学习的理念贯穿于党支部班子素质培训和提升中，创建学习型的党支委班子。党支委在党支部的发展中的基本职能是组织、指挥、协调、控制。支委班子成员既是指挥员也是实干家，要练好班子成员的内功，应提高四种修养发扬一种精神。提高四种修养:一是提高党性修养。应坚持党的领导,在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致，牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的坚定信念，不断加强党性修养，增强组织观念。二是提高理论修养。坚持理论与实践相结合的学习方法，善于学习，要像海绵吸水一般广博地吸纳新知识，捕捉新信息，并善于反思和总结。三是提高业务修养。要使班子成员通过不断学习，成为分管工作方面的专家，在业务技能上是行家里手，在相关知识方面博学多才。四是提高道德修养。领导班子成员应成为道德操守的模范，遵纪守法的典范。发扬一种精神就是创新精神。创新精神是学习型领导班子的最显著特征，同时也是引领职工不断前进的动力源泉。供电公司客户服务中心党支部创新学习的方式，形成制度化管理，党支部根据党内不同阶段学习侧重点，推荐一些文献、教育片、历史片，首先自己消化和学习，每周用半小时的时间召开讨论会，借鉴头脑风暴学习法，各抒已见，从而通过思想碰撞出智慧的火花，提升理论水平。
2、以学习实践活动为契机，加强基层党组织建设
要把加强党组织建设作为重要目标和任务，以学习实践活动为载体，运行良好工作机制，加强组织制度建设，以党章为核心，以推进党内民主为重点，突出系统性，体现科学性，注重实效性，强化组织功能，增强组织活力。
要着力维护组织制度的权威性，增強组织制度的约束力，加大对执行组织制度情况督促检查的力度，确保组织制度在基层党建工作中的落实。良好的组织运行机制是组织建设的坚实基础，工作机制的执行力和有效性是检测标准。党支部应将党内组织、生活、监督和日常工作等各项制度健全；将党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好；思想政治工作做到制度化、经常化、多样化；支持群团组织开展活动，形成一套适合企业特点、促进企业发展，执行有力、行之有效的工作机制。
党支部贯彻上级党委的要求，突出党支部围绕生产抓教育，进入管理起作用，抓好机制促发展的思路，在全体党员中推行党员工作手册，把党支部的要求，党员的认知、职责、工作一一留下痕迹，通过这种党内精细化管理机制的落实，督促每位党员将学习实践活动与岗位职责相结合，与日常学习相结合，主动接受职工群众的监督，能够进一步强化党员的群众观念和自律意识。党员工作手册紧密结合“比贡献、讲奉献、谋发展、做表率”主题实践活动，基本涵盖了本年度党员必须履行的职责，明确了党员贯彻落实发展观的有途切入途径。
党内民主是基层组织建设的重点，深入学习实践科学发展观，就是要以改革创新的精神，让基层党员有说话平台、有诉求渠道、有发展空间，充分调动基层党员的积极性、主动性和创造性。深化党务公开，为党员参与党内事务提供平台。建立完善党内激励、关怀、帮扶工作，真心关爱党员需求，尊重党员主体地位。拓宽服务群众渠道，引导基层党组织和广大党员互帮互助、服务群众，凸显党员先进性，深化党员领导干部联系点制度，努力发挥示范导向作用。
3、运用科学发展观的思路，党支部参与企业发展建设
科学发展观强调的是高质量和高效益的发展，就是要讲科学、求质量、重实效。落实科学发展必须落实严格管理的要求，必须求真务实、真抓实干，克服重形式轻内容、重数量轻质量、重过程轻结果的做法，力求将企业管理实实在在地转化为企业生产力。企业基层党组织要确立创新发展的观念，适应新形势的发展变化，更新理念，拓展思路，创新手段，有效进入企业管理起作用，督促各项措施得以有效推进和落实。
秉承“贴近思想、贴近生活、贴近工作”“三贴近”的原则，根据青年职工接受能力和分析能力强、思维比较活跃的特点，通过“以人为本”的核心，党支部运用青年知识分子及青年技术骨干恳谈会、青年职业生涯设计引导、人生素描等多种不种载体，不仅用生动活泼的方式分析科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求，而且着重引导青年职工准确把握企业发展和自身发展的优势和差距，增强忧患意识和发展意识，引导他们成为理想远大、信念坚定的企业新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在建设“一强三优”现代公司中发出更加绚丽的光彩。
发展是科学发展观的第一要义，科学发展观强调发展是硬道理，基层党支部的工作一定要扣紧企业谋发展、抓发展、促发展的中心任务，牢固树立围绕中心抓党支部建设、抓好建设促发展的工作理念。基层党支部要坚持打基础、利长远，紧紧围绕科学发展上水平这个核心，充分利用“四好”班子和五好党支部创建，突出实践特色，以总结、理清、研究、完善企业科学发展的思路，解决企业改革发展稳定最突出的问题为载体，把应对金融危机挑战、实现平稳持续发展作为最大的实践和最需要取得的实效，切实做职工群众的知心人和贴心人。坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，以推动企业发展为己任，勇于探索、实践和创新，使基层党支部建设进一步增强功能，焕发活力，稳步协调健康发展。
4 结束语
在企业科学发展中，企业基层党组织是引领企业发展大方向的导
航者，在企业发展中发挥着无可替代的引导、监督和保障作用。面对国家加大转方式调结构的力度和新一轮经济发展周期启动的重要时期，积极响应中央号召，在上级党组织的指导下，要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。通过系列活动的开展，为企业基层党组织建设注入了活力和强大动力，旗帜鲜明的引导企业朝着科学发展的目标前进。
关键词：科学发展观 ；企业；基层组织；党
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
0 前言
党的十八大指出：“深入贯彻落实科学发展观仍然是一项长期艰巨的任务，面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难。我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，真正把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。”,要使基层党建工作符合科学发展观的要求，必须夯实组织基础、队伍基础，提供制度保障。企业是国家宏观经济的一个微小组成部分，企业基层党组织要在服务企业科学发展的实践中，找准切入点、结合点和着力点，科学规划党的基层组织建设，增强工作的前瞻性、长远性和操作性，切实发挥党建规划的导向作用。把推动科学发展作为党建工作的基本定位和基本职能，切实提升党建工作推进企业科学发展的贡献力，切实强化党建工作为职工群众服务意识，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
1、结合企业发展规律，建设学习型党组织
世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。作为基层党组织应与企业的发展保持同脉同流，善于把握发展规律，富有创新精神，建设学习型党组织。
基层党支部将学习成为制度化是关键，要按照创建“学习型企业、做知识型职工”的要求，让终身学习的理念贯穿于党支部班子素质培训和提升中，创建学习型的党支委班子。党支委在党支部的发展中的基本职能是组织、指挥、协调、控制。支委班子成员既是指挥员也是实干家，要练好班子成员的内功，应提高四种修养发扬一种精神。提高四种修养:一是提高党性修养。应坚持党的领导,在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致，牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的坚定信念，不断加强党性修养，增强组织观念。二是提高理论修养。坚持理论与实践相结合的学习方法，善于学习，要像海绵吸水一般广博地吸纳新知识，捕捉新信息，并善于反思和总结。三是提高业务修养。要使班子成员通过不断学习，成为分管工作方面的专家，在业务技能上是行家里手，在相关知识方面博学多才。四是提高道德修养。领导班子成员应成为道德操守的模范，遵纪守法的典范。发扬一种精神就是创新精神。创新精神是学习型领导班子的最显著特征，同时也是引领职工不断前进的动力源泉。供电公司客户服务中心党支部创新学习的方式，形成制度化管理，党支部根据党内不同阶段学习侧重点，推荐一些文献、教育片、历史片，首先自己消化和学习，每周用半小时的时间召开讨论会，借鉴头脑风暴学习法，各抒已见，从而通过思想碰撞出智慧的火花，提升理论水平。
2、以学习实践活动为契机，加强基层党组织建设
要把加强党组织建设作为重要目标和任务，以学习实践活动为载体，运行良好工作机制，加强组织制度建设，以党章为核心，以推进党内民主为重点，突出系统性，体现科学性，注重实效性，强化组织功能，增强组织活力。
要着力维护组织制度的权威性，增強组织制度的约束力，加大对执行组织制度情况督促检查的力度，确保组织制度在基层党建工作中的落实。良好的组织运行机制是组织建设的坚实基础，工作机制的执行力和有效性是检测标准。党支部应将党内组织、生活、监督和日常工作等各项制度健全；将党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好；思想政治工作做到制度化、经常化、多样化；支持群团组织开展活动，形成一套适合企业特点、促进企业发展，执行有力、行之有效的工作机制。
党支部贯彻上级党委的要求，突出党支部围绕生产抓教育，进入管理起作用，抓好机制促发展的思路，在全体党员中推行党员工作手册，把党支部的要求，党员的认知、职责、工作一一留下痕迹，通过这种党内精细化管理机制的落实，督促每位党员将学习实践活动与岗位职责相结合，与日常学习相结合，主动接受职工群众的监督，能够进一步强化党员的群众观念和自律意识。党员工作手册紧密结合“比贡献、讲奉献、谋发展、做表率”主题实践活动，基本涵盖了本年度党员必须履行的职责，明确了党员贯彻落实发展观的有途切入途径。
党内民主是基层组织建设的重点，深入学习实践科学发展观，就是要以改革创新的精神，让基层党员有说话平台、有诉求渠道、有发展空间，充分调动基层党员的积极性、主动性和创造性。深化党务公开，为党员参与党内事务提供平台。建立完善党内激励、关怀、帮扶工作，真心关爱党员需求，尊重党员主体地位。拓宽服务群众渠道，引导基层党组织和广大党员互帮互助、服务群众，凸显党员先进性，深化党员领导干部联系点制度，努力发挥示范导向作用。
3、运用科学发展观的思路，党支部参与企业发展建设
科学发展观强调的是高质量和高效益的发展，就是要讲科学、求质量、重实效。落实科学发展必须落实严格管理的要求，必须求真务实、真抓实干，克服重形式轻内容、重数量轻质量、重过程轻结果的做法，力求将企业管理实实在在地转化为企业生产力。企业基层党组织要确立创新发展的观念，适应新形势的发展变化，更新理念，拓展思路，创新手段，有效进入企业管理起作用，督促各项措施得以有效推进和落实。
秉承“贴近思想、贴近生活、贴近工作”“三贴近”的原则，根据青年职工接受能力和分析能力强、思维比较活跃的特点，通过“以人为本”的核心，党支部运用青年知识分子及青年技术骨干恳谈会、青年职业生涯设计引导、人生素描等多种不种载体，不仅用生动活泼的方式分析科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求，而且着重引导青年职工准确把握企业发展和自身发展的优势和差距，增强忧患意识和发展意识，引导他们成为理想远大、信念坚定的企业新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在建设“一强三优”现代公司中发出更加绚丽的光彩。
发展是科学发展观的第一要义，科学发展观强调发展是硬道理，基层党支部的工作一定要扣紧企业谋发展、抓发展、促发展的中心任务，牢固树立围绕中心抓党支部建设、抓好建设促发展的工作理念。基层党支部要坚持打基础、利长远，紧紧围绕科学发展上水平这个核心，充分利用“四好”班子和五好党支部创建，突出实践特色，以总结、理清、研究、完善企业科学发展的思路，解决企业改革发展稳定最突出的问题为载体，把应对金融危机挑战、实现平稳持续发展作为最大的实践和最需要取得的实效，切实做职工群众的知心人和贴心人。坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，以推动企业发展为己任，勇于探索、实践和创新，使基层党支部建设进一步增强功能，焕发活力，稳步协调健康发展。
4 结束语
在企业科学发展中，企业基层党组织是引领企业发展大方向的导
航者，在企业发展中发挥着无可替代的引导、监督和保障作用。面对国家加大转方式调结构的力度和新一轮经济发展周期启动的重要时期，积极响应中央号召，在上级党组织的指导下，要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。通过系列活动的开展，为企业基层党组织建设注入了活力和强大动力，旗帜鲜明的引导企业朝着科学发展的目标前进。