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国家林草局科技司党支部坚持以党建统领各项工作，创新方式，压实责任，牢牢抓住五个关键环节发力，积极推进“四强”支部建设，各项工作取得新进展新成效。
拧紧理想信念“总开关”。坚持思想建党、理论强党，紧紧围绕系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，认真制定学习计划，狠抓思想建设，强化理想信念，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，形成“六个一”思想教育学习平台：一是上好一堂党课，每位司领导每年至少讲一次党课，引导党员干部切实提高政治站位，增强政治机关意识，走好第一方阵;二是办好一个讲堂，坚持每月举办一期“科技讲堂”，精心选题，严把质量，2018年至今已举办30期;三是精读一本书籍，每位党员干部每年至少精读一本政治理论书籍，分期组织举办读书交流会，人人分享心得体会;四是选好一个现场，连续3年分别组织党员干部到塞罕坝林场、平西情报交通站、韶山毛主席故居开展现场教育活动，促使全体党员干部受教育、强责任、坚信念;五是开展好一次谈心，重要时间节点集体谈、平时结合工作个别谈，围绕“怎样认识世界、如何改造世界”，用马克思主义立场观点方法引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观;六是组织好一次测试，每年组织党员干部开展党的理论知识闭卷测试，邀请机关党委同志现场监督，党员干部自我加压，以考促学。
国家林草局科技司党支部在湖南韶山组织开展主题党日活动。
落实组织建设“施工图”。坚持党的组织生活各项制度，一丝不苟对标对表落实。认真开展“三会一课”，每月至少召开一次支部党员大会、支委会和党小组会，会前精心部署，会后认真总结。加强意识形态工作，组织科研院所单位召开座谈会，专题研究意识形态领域风险点和防范措施。坚持民主集中制，重大事项充分酝酿，集体研究，民主决策。严格走实每个环节，在交纳党费、做会议记录、整理档案材料等细节中强化党性。主动用好批评和自我批评武器，认真开好民主生活会和专题组织生活会，司领导之间咬耳扯袖互相提醒成为常态。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯下黑”专项整治活动和巡视工作，建立工作台账，逐一对照落实。严肃开展廉政教育，全体党员干部每年年初梳理廉政风险点，结合案例开展警示教育，坚持逢节假日等关键节点必及时提醒。确定创新处创建示范党小组，高标准严要求，发挥表率引领作用。成立青年理论学习小组，组织青年党员开展学习讨论，深化思想认识。充分发挥工会作用，积极组织活动，与党建工作融为一体，形成合力。
牵住责任制“牛鼻子”。坚持把抓好党建作为重大政治责任和最大政绩，压实领导班子成员和各处处长党建责任。4位司领导分别担任支部书记、副书记、纪检委员、工会主席，各处处长担任党小组组长，履行双重责任。制定《科技司党支部“一岗双责”制度》，司长对本司党建工作履行第一责任人职责，其他领导班子成员对职责范围内的党建工作负全责，各处处长对本处党建工作负全责，并分别列出责任清单，由司长与各处处长签订责任状。司主要负责同志以身作则，坚持党建业务同谋划同部署同落实，自己带头撰写理论文章，带头落实各项要求。每年年中和年底分别开展司领导和各处处长党建工作述职考核，对于在党建工作中措施不力、落实不严、履职不足、考核结果较差的，由支部书记进行谈话提醒或批评教育，取消本年度评优评先资格。压实一岗双责，坚持“刀刃向内”，在党员干部中引起强烈触动，司处领导责任意识得到明显增强，党建工作质量明显提升。
为做好抗疫复产工作，国家林草局科技司年轻党员带队，组织专家服务团赴4个定点扶贫县开展科技服务。
打造党性锻炼“磨刀石”。软肩膀挑不起硬担子。坚持在工作中淬炼党性，在实践中锻炼干部，把帮助干部成长当作对干部最大的爱护。支部在组织重大活动、完成急难险重任务时，有意识地让每位党员干部多“在事上磨”，努力磨出本领、磨出担当、磨出定力。凡筹备重要会议活动，司里都安排司处级干部领衔上阵，活动结束后专门召开总结反思会，做到“打一仗进一步”。在新冠疫情防控工作中，全司党员干部在做好自身防控同时，工作节奏更快，标准更高。及时启动野生动物疫源疫病防控等重点专项研究，组织科技创新联盟积极捐款达6000多万元，联合中国农村技术开发中心编发抗疫复工复产科技成果支撑指南，开展检验检测公益直播和能力验证，助力林业企业复工复产和食用林产品质量安全。在科技扶贫中，每个党小组对接1个定点扶贫县，协调落地科技支撑项目51个，资金2650万元。疫情好转后，由4名年轻党员分别带领1个林草科技扶贫专家服务团赴4个定点扶贫县开展科技服务，全程负责统筹协调、活动组织等工作。党员干部在各项重点任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
织密从严治党“制度网”。坚持把加强制度建设作为治本之策，把紧抓制度执行作为关键要求，打造集制定、执行、监督于一体的制度建设闭环。坚持问题导向，结合实际有针对性地修订完善《科技司工作规则》 《科技司党支部“三会一课”制度》 《科技司黨支部学习制度》 《科技司党支部“一岗双责”制度》 《科技司“三重一大”决策制度》 《科技司贯彻落实中央八项规定实施细则精神具体要求》等制度，形成比较系统的制度体系。加强制度执行力度，将制度汇编成册，人手一本，时时对照，时时检查。司领导带头执行制度，以实际行动带动全体党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度。通过不断扎紧扎密扎牢制度笼子，逐步形成以制度管人、按制度办事、用制度监督的工作格局。
拧紧理想信念“总开关”。坚持思想建党、理论强党，紧紧围绕系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，认真制定学习计划，狠抓思想建设，强化理想信念，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，形成“六个一”思想教育学习平台：一是上好一堂党课，每位司领导每年至少讲一次党课，引导党员干部切实提高政治站位，增强政治机关意识，走好第一方阵;二是办好一个讲堂，坚持每月举办一期“科技讲堂”，精心选题，严把质量，2018年至今已举办30期;三是精读一本书籍，每位党员干部每年至少精读一本政治理论书籍，分期组织举办读书交流会，人人分享心得体会;四是选好一个现场，连续3年分别组织党员干部到塞罕坝林场、平西情报交通站、韶山毛主席故居开展现场教育活动，促使全体党员干部受教育、强责任、坚信念;五是开展好一次谈心，重要时间节点集体谈、平时结合工作个别谈，围绕“怎样认识世界、如何改造世界”，用马克思主义立场观点方法引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观;六是组织好一次测试，每年组织党员干部开展党的理论知识闭卷测试，邀请机关党委同志现场监督，党员干部自我加压，以考促学。
落实组织建设“施工图”。坚持党的组织生活各项制度，一丝不苟对标对表落实。认真开展“三会一课”，每月至少召开一次支部党员大会、支委会和党小组会，会前精心部署，会后认真总结。加强意识形态工作，组织科研院所单位召开座谈会，专题研究意识形态领域风险点和防范措施。坚持民主集中制，重大事项充分酝酿，集体研究，民主决策。严格走实每个环节，在交纳党费、做会议记录、整理档案材料等细节中强化党性。主动用好批评和自我批评武器，认真开好民主生活会和专题组织生活会，司领导之间咬耳扯袖互相提醒成为常态。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯下黑”专项整治活动和巡视工作，建立工作台账，逐一对照落实。严肃开展廉政教育，全体党员干部每年年初梳理廉政风险点，结合案例开展警示教育，坚持逢节假日等关键节点必及时提醒。确定创新处创建示范党小组，高标准严要求，发挥表率引领作用。成立青年理论学习小组，组织青年党员开展学习讨论，深化思想认识。充分发挥工会作用，积极组织活动，与党建工作融为一体，形成合力。
牵住责任制“牛鼻子”。坚持把抓好党建作为重大政治责任和最大政绩，压实领导班子成员和各处处长党建责任。4位司领导分别担任支部书记、副书记、纪检委员、工会主席，各处处长担任党小组组长，履行双重责任。制定《科技司党支部“一岗双责”制度》，司长对本司党建工作履行第一责任人职责，其他领导班子成员对职责范围内的党建工作负全责，各处处长对本处党建工作负全责，并分别列出责任清单，由司长与各处处长签订责任状。司主要负责同志以身作则，坚持党建业务同谋划同部署同落实，自己带头撰写理论文章，带头落实各项要求。每年年中和年底分别开展司领导和各处处长党建工作述职考核，对于在党建工作中措施不力、落实不严、履职不足、考核结果较差的，由支部书记进行谈话提醒或批评教育，取消本年度评优评先资格。压实一岗双责，坚持“刀刃向内”，在党员干部中引起强烈触动，司处领导责任意识得到明显增强，党建工作质量明显提升。
打造党性锻炼“磨刀石”。软肩膀挑不起硬担子。坚持在工作中淬炼党性，在实践中锻炼干部，把帮助干部成长当作对干部最大的爱护。支部在组织重大活动、完成急难险重任务时，有意识地让每位党员干部多“在事上磨”，努力磨出本领、磨出担当、磨出定力。凡筹备重要会议活动，司里都安排司处级干部领衔上阵，活动结束后专门召开总结反思会，做到“打一仗进一步”。在新冠疫情防控工作中，全司党员干部在做好自身防控同时，工作节奏更快，标准更高。及时启动野生动物疫源疫病防控等重点专项研究，组织科技创新联盟积极捐款达6000多万元，联合中国农村技术开发中心编发抗疫复工复产科技成果支撑指南，开展检验检测公益直播和能力验证，助力林业企业复工复产和食用林产品质量安全。在科技扶贫中，每个党小组对接1个定点扶贫县，协调落地科技支撑项目51个，资金2650万元。疫情好转后，由4名年轻党员分别带领1个林草科技扶贫专家服务团赴4个定点扶贫县开展科技服务，全程负责统筹协调、活动组织等工作。党员干部在各项重点任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
织密从严治党“制度网”。坚持把加强制度建设作为治本之策，把紧抓制度执行作为关键要求，打造集制定、执行、监督于一体的制度建设闭环。坚持问题导向，结合实际有针对性地修订完善《科技司工作规则》 《科技司党支部“三会一课”制度》 《科技司黨支部学习制度》 《科技司党支部“一岗双责”制度》 《科技司“三重一大”决策制度》 《科技司贯彻落实中央八项规定实施细则精神具体要求》等制度，形成比较系统的制度体系。加强制度执行力度，将制度汇编成册，人手一本，时时对照，时时检查。司领导带头执行制度，以实际行动带动全体党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度。通过不断扎紧扎密扎牢制度笼子，逐步形成以制度管人、按制度办事、用制度监督的工作格局。