【摘 要】
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员工忠诚度就是员工对企业所表现出的行为和心理的奉献程度,员工忠诚度对企业的发展至关重要。随着国有企业的改革不断深入,转型中的企业员工在思想上、工作态度上存在着较大
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员工忠诚度就是员工对企业所表现出的行为和心理的奉献程度,员工忠诚度对企业的发展至关重要。随着国有企业的改革不断深入,转型中的企业员工在思想上、工作态度上存在着较大的波动和变化,这给企业的人力资源管理带来了一定难度。为了推动企业顺利转型和良性发展,须采用措施提高员工的忠诚度。本文基于转型时期国有企业员工忠诚度的存在的问题,提出了改善国有企业员工忠诚度的有效措施。
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