【摘 要】
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工作的绩效是有差异的,这就要通过薪酬来体现。因为人的行为需要及时的强化。那么,以何种方式、多少数呈来支付薪酬才能激发人们的积极性?本期话题愿为人力资源管理工作者提
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工作的绩效是有差异的,这就要通过薪酬来体现。因为人的行为需要及时的强化。那么,以何种方式、多少数呈来支付薪酬才能激发人们的积极性?本期话题愿为人力资源管理工作者提供专家们见仁见智的观点。
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