【摘 要】
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<正>伴随煤炭行业竞争的加剧,煤炭企业人才也呈现出了匮乏趋势,这会限制企业效益及生产的提高。而煤炭企业干部职工最关心的则是企业利益,较好的企业薪酬管理体系可以有效地
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<正>伴随煤炭行业竞争的加剧,煤炭企业人才也呈现出了匮乏趋势,这会限制企业效益及生产的提高。而煤炭企业干部职工最关心的则是企业利益,较好的企业薪酬管理体系可以有效地激发员工的积极性,控制人工成本。而不完善的企业薪酬管理体系则会影响员工的积极性,导致人力资源浪费、工作效率下降。因此,为了更好地提高技术水平、吸纳优秀人才,煤炭企业应发现薪酬管理体系中存在的问题,不断革新和完善薪酬管理体系,以激发员工的积极性,提高企业的生产效益。
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