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所谓薪酬激励是指企业支付给员工必要的基本工资之外,对于表现优秀的员工,按公司激励制条款,给予员工一定奖励。铁路企业建立完善的薪酬管理激励制度,在于调动工作人员的积极性,让工作人员带着饱满的工作热情为顾客服务,提升铁路企业在人们心目中的形象。本文分析铁路企业薪酬管理激励制度的建立和应用,旨在不断提高铁路企业薪酬管理水平,促进铁路企业更好地发展。