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摘要：共青团组织作为党组织的助手和后备军，在助力党组织发挥领导职能，巩固党组织梯队建设等方面起着至关重要的作用。特别是在国有企业体制下的共青团组织，在推动企业发展，丰富企业文化等方面，扮演着重要的角色。火车跑得快，全靠车头带，团干部作为团组织的领头雁，如何不断提升自身综合素质、锤炼领导能力，带领共青团组织更好的为党组织服务，更好的在企业发展中扮演生力军作用，是一项值得研究和探讨的问题。
关键词：企业；团干部；成长
一、团干部在团组织工作中的重要作用
团干部作为共青团工作的主要执行者和重要管理者，在团组织工作中发挥着桥梁纽带作用，要发挥好这个作用，自身素质和定位至关重要。一是上情下达。团干部要将党组织和企业对共青团的要求和期盼精准的传达给团员青年，要在自身消化吸收的基础上，指对方向、浓缩精华且有独到见解，只有这样才能把握重点、事半功倍，更好的吸引青年，让青年容易接受、愿意接受。二是下情上报。要将青年队伍的状态、需求，人员的日常表现，工作中遇到的难题等如实汇报，寻求上级的指导，为上级决策部署提供参考。三是团结队伍。增强队伍凝聚力战斗力，团干部个人素质、指挥能力、协调能力至关重要。团干部的自信与果敢有了，团员青年的积极性就会跟着提高，就会自觉地接受指挥领导；团干部的见解有真知灼见有创意了，团员青年的各种能力与优势就会得以大胆发挥，就会主动乐意地完成各项任务与活动，从而大大促进团组织工作的有效开展。
二、团干部队伍当前存在的突出问题
作为国有企业的基层团干部，我们一直在深刻反思，全面剖析自身差距，努力提升综合素质。一是政治意识存在滑坡。互联网时代信息鱼龙混杂，团干部的理想信念、辨识能力等经受着前所未有的考验。二是理论水平有待提高。对新形势下党的新政策新要求新期盼理解不够到位，精神理解不深，意义理解不透。三是奉献精神有待增强。现实生活的压力，物质生活的攀比，一点点侵蚀着团干部“奉献”的积极性，传统美德亟需唤醒。四是华而不实需要改变。将团组织活动独立于企业中心工作之外，追求高大尚，脱离中心任务，使团组织成为“搞搞娱乐活动，发发奖品”的代名词。
三、团干部快速成长的几点意见
（一）讲观念，做忠于职守的“聪明人”
团干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想道德和品行修养，提高素质和能力。一是要树立大局意识，一切工作的出发点和立足点都要从事业大局出发，发挥出自己的聪明才智，通过严谨细致的工作，为广大团员青年服务，为团组织发展服务，为团组织多作贡献。二是要始终保持积极健康向上的心态，把个人的发展愿望与事业需要统一起来，脚踏实地工作，努力提高品德修养。三是不断提高自身思想水平和政治素养，加强党的方针、政策、政治理论学习，继承和遵循中华民族的传统美德，坚定自己的政治信念和为人的准则，做一个品德高尚、脱离低级趣味的人。四是要牢固树立职责意识，在工作中做到多做少说、敢于吃苦、不畏艰难。五是要安心本职有所作为，忠于职守有所创新，以实干树威信，以行动树形象，以作风赢口碑，用一流的业绩来证明自己的才能。
（二）讲学习，做乐学善思的“文化人”
始终以学习作为人生主线，学习是做好一切工作的基础和前提。总的来看，团干部学历较高，知识面较宽，接受新事物能力较强，但在信息时代，如果固步自封，浅尝辄止，就会迅速被抛弃。要干好工作，不但需要结合自己的知识结构和工作实际，力求成为所在领域的内行、专家，还应具备博学多识的本领，学习多方面的知识，提高适应工作的能力，使自己成长为知识渊博，能驾驭和应对复杂局面的行家里手。同时要善于思考，一件事情为什么这么做，青年干部应该怎么去理解、认识，如何才能做得更好产生最大的影响效果等，这些都是需要大家去思考、去探索、去研究的问题，要“思”出门道、“研”出结果。只有学与思的有机结合，才能使学习更有意义、更有效果。
（三）讲团结，做真诚友善的“厚道人”
厚道人就是老实人、善良人、会团结的人。对共青团组织来说，团结是火、团结是钢，团结就是战斗力。但往往在工作中，出现“供与需”的矛盾，有些团干部只能干事，不能共事；有些团干部只能共事，不能干事。团组织需要的是“既能干事，又能共事”的全素质复合型团干部，这样的团干部才能适应团组织的发展，更好的引领团组织进步。团干部要做好“厚道”，就要相互理解、杜绝猜疑；严于律己、宽以待人；公平公正、胸怀坦荡；谦虚谨慎、戒骄戒躁；真抓实干、务求实效。多从自身找原因，做一个善搞团结、真搞团结、会搞团结、受人欢迎的好团干。
（四）讲实践，做脚踏实地的“规矩人”
始终将实践摆在第一位，利用现有条件去充分实践，通过具体工作达到提高自身能力与各方面素质的目的。实践是检验真理的唯一标准，同樣也是检验团干部成长的唯一标准。一般说来，一个人的能力、素质和水平的高低往往是学识、阅历和经验的集中反映。学识既来自学习实践，也来自工作实践；阅历既来自内部实践，也来自外部实践；经验既来自直接实践，也来自间接实践。同样，团干部能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。当前形势下就是要求广大团干部要勇于实践，在工作中及时发现问题，开动脑筋，通过各种途径解决问题，才能有所收获，有所提高，这样一步一个脚印的实践下去，才有可能将工作做好，才有可能成为企业所需要的人才。
四、结束语
综上所述，团干部是基层共青团组织的领路人，是党对群团工作各项要求在基层落地生根的执行者。同时，党的群团工作会议的召开，对基层团组织特别是团干部提出了新的更高要求，基层团干部作为广大青年的佼佼者，应适应新形势、面对新挑战，不断提升自身综合素质，让自身的成长成才之路更宽、更广、更平坦，为企业发展发挥更大的作用。
关键词：企业；团干部；成长
一、团干部在团组织工作中的重要作用
团干部作为共青团工作的主要执行者和重要管理者，在团组织工作中发挥着桥梁纽带作用，要发挥好这个作用，自身素质和定位至关重要。一是上情下达。团干部要将党组织和企业对共青团的要求和期盼精准的传达给团员青年，要在自身消化吸收的基础上，指对方向、浓缩精华且有独到见解，只有这样才能把握重点、事半功倍，更好的吸引青年，让青年容易接受、愿意接受。二是下情上报。要将青年队伍的状态、需求，人员的日常表现，工作中遇到的难题等如实汇报，寻求上级的指导，为上级决策部署提供参考。三是团结队伍。增强队伍凝聚力战斗力，团干部个人素质、指挥能力、协调能力至关重要。团干部的自信与果敢有了，团员青年的积极性就会跟着提高，就会自觉地接受指挥领导；团干部的见解有真知灼见有创意了，团员青年的各种能力与优势就会得以大胆发挥，就会主动乐意地完成各项任务与活动，从而大大促进团组织工作的有效开展。
二、团干部队伍当前存在的突出问题
作为国有企业的基层团干部，我们一直在深刻反思，全面剖析自身差距，努力提升综合素质。一是政治意识存在滑坡。互联网时代信息鱼龙混杂，团干部的理想信念、辨识能力等经受着前所未有的考验。二是理论水平有待提高。对新形势下党的新政策新要求新期盼理解不够到位，精神理解不深，意义理解不透。三是奉献精神有待增强。现实生活的压力，物质生活的攀比，一点点侵蚀着团干部“奉献”的积极性，传统美德亟需唤醒。四是华而不实需要改变。将团组织活动独立于企业中心工作之外，追求高大尚，脱离中心任务，使团组织成为“搞搞娱乐活动，发发奖品”的代名词。
三、团干部快速成长的几点意见
（一）讲观念，做忠于职守的“聪明人”
团干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想道德和品行修养，提高素质和能力。一是要树立大局意识，一切工作的出发点和立足点都要从事业大局出发，发挥出自己的聪明才智，通过严谨细致的工作，为广大团员青年服务，为团组织发展服务，为团组织多作贡献。二是要始终保持积极健康向上的心态，把个人的发展愿望与事业需要统一起来，脚踏实地工作，努力提高品德修养。三是不断提高自身思想水平和政治素养，加强党的方针、政策、政治理论学习，继承和遵循中华民族的传统美德，坚定自己的政治信念和为人的准则，做一个品德高尚、脱离低级趣味的人。四是要牢固树立职责意识，在工作中做到多做少说、敢于吃苦、不畏艰难。五是要安心本职有所作为，忠于职守有所创新，以实干树威信，以行动树形象，以作风赢口碑，用一流的业绩来证明自己的才能。
（二）讲学习，做乐学善思的“文化人”
始终以学习作为人生主线，学习是做好一切工作的基础和前提。总的来看，团干部学历较高，知识面较宽，接受新事物能力较强，但在信息时代，如果固步自封，浅尝辄止，就会迅速被抛弃。要干好工作，不但需要结合自己的知识结构和工作实际，力求成为所在领域的内行、专家，还应具备博学多识的本领，学习多方面的知识，提高适应工作的能力，使自己成长为知识渊博，能驾驭和应对复杂局面的行家里手。同时要善于思考，一件事情为什么这么做，青年干部应该怎么去理解、认识，如何才能做得更好产生最大的影响效果等，这些都是需要大家去思考、去探索、去研究的问题，要“思”出门道、“研”出结果。只有学与思的有机结合，才能使学习更有意义、更有效果。
（三）讲团结，做真诚友善的“厚道人”
厚道人就是老实人、善良人、会团结的人。对共青团组织来说，团结是火、团结是钢，团结就是战斗力。但往往在工作中，出现“供与需”的矛盾，有些团干部只能干事，不能共事；有些团干部只能共事，不能干事。团组织需要的是“既能干事，又能共事”的全素质复合型团干部，这样的团干部才能适应团组织的发展，更好的引领团组织进步。团干部要做好“厚道”，就要相互理解、杜绝猜疑；严于律己、宽以待人；公平公正、胸怀坦荡；谦虚谨慎、戒骄戒躁；真抓实干、务求实效。多从自身找原因，做一个善搞团结、真搞团结、会搞团结、受人欢迎的好团干。
（四）讲实践，做脚踏实地的“规矩人”
始终将实践摆在第一位，利用现有条件去充分实践，通过具体工作达到提高自身能力与各方面素质的目的。实践是检验真理的唯一标准，同樣也是检验团干部成长的唯一标准。一般说来，一个人的能力、素质和水平的高低往往是学识、阅历和经验的集中反映。学识既来自学习实践，也来自工作实践；阅历既来自内部实践，也来自外部实践；经验既来自直接实践，也来自间接实践。同样，团干部能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。当前形势下就是要求广大团干部要勇于实践，在工作中及时发现问题，开动脑筋，通过各种途径解决问题，才能有所收获，有所提高，这样一步一个脚印的实践下去，才有可能将工作做好，才有可能成为企业所需要的人才。
四、结束语
综上所述，团干部是基层共青团组织的领路人，是党对群团工作各项要求在基层落地生根的执行者。同时，党的群团工作会议的召开，对基层团组织特别是团干部提出了新的更高要求，基层团干部作为广大青年的佼佼者，应适应新形势、面对新挑战，不断提升自身综合素质，让自身的成长成才之路更宽、更广、更平坦，为企业发展发挥更大的作用。