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我国的发展进入新时期以来,社会上的各项事业也在逐渐进步.企业作为我国市场经济发展的细胞,同样需要随着时代的变化而进行变革.但是,企业制度的变化并不意味着良好企业文化的建立,反而会使企业的发展面临新的困境.在较为宽松的经济环境之下,内部员工的个性化特点日益突出.传统的思政工作无法适应时代变化,在传统工作方法之下,员工思想的高度和战斗力有所下降,为了适应现阶段的需要,企业要建立起坚强的学习型组织,不断革新工作理念和工作方法,加强企业的思政工作.