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市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人力资源的竞争,激励机制是人力资源管理中的重要内容,可以有效激励员工,提高企业的核心竞争力。因此,供电企业需要针对当前激励机制中存在的问题采取有效的措施改善及解决,确保其可以充分发挥作用,促进企业发展。本文分析了供电企业人力资源管理中激励机制的作用,以供参考。