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为深入贯彻落实中央、国务院、自治区及贺州市委市政府关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战和决战决胜脱贫攻坚的决策部署，广西贺州市人社部门认清形势、精准施策、强推疫情防控和稳定就业工作同部署、同落实，坚决打好疫情防控阻击战，全面完成脱贫攻坚任务。
优化网络招聘平台
保障重点企业复产用工
伟正电子科技有限公司是富川瑶族自治县春节后第一批申请复工的企业，但受疫情影响其员工返岗意愿不高，该公司通过“富川微就业”微信公众号发布了招聘岗位信息后，当天就吸引了附近乡镇10余名贫困劳动力前往应聘就业，缓解了企业缺工难题。截至目前，全市共发布1104家企业和扶贫车间6.5万个岗位信息，集中举办网络招聘会43场，网络应聘达成就业意向5810人次。
为助力疫情防控期间企业尽快开工复工达产，贺州市人社部门密切监测就业形势，加强对接联系企业，主动提供用工服务。
摸清企業用工需求 落实主要领导对接联系责任制，赴辖区内各工业园区及企业调研，了解企业复工情况和用工难题，结合实际协商解决对策;指派专人对接重点企业，建立每日用工信息报送制度，及时掌握企业用工需求。截至3月10日，全市649家重点企业已100%复工，全市规模以上工业企业累计复工217家，复工企业员工已到岗3.1万人;在建重大项目217个，累计复工210个，复工率96.8%，员工已到岗1.89万人。
加强就业岗位推送 推广优化线上招聘服务，依托市、县（区）微信公众号动态及时发布就业岗位信息，促进农村劳动力、高校毕业生、贫困家庭人员等各类群体就近就地就业。
落实稳岗帮扶政策
助力扶贫车间吸纳就业
家住平桂区易地扶贫安置点“文华社区”的杨玉配是超群实业公司扶贫车间的一名生产工人，她说：“我在扶贫车间做工一个月收入3000多元，离家近又能照顾家庭，还能长期有活做，对巩固脱贫有信心，生活更有盼头。”
贺州市人社部门贯彻落实中央、自治区应对疫情稳就业相关政策，因地制宜出台贺州市积极应对疫情稳就业若干措施，推动复产企业专项补贴政策落地，支持各类扶贫车间稳定健康发展，吸纳贫困劳动力就近就地实现就业。一方面对2020年3月31日前复工复产、6月30日前吸纳贫困劳动力就业的就业扶贫车间，给予每人2000元带动就业补贴。贺州市平桂区的超群实业公司扶贫车间2月23日正式复工后，按照疫情防控“十严格”要求对厂房进行消毒，重新调整工人工作台间隙设置，落实人员体温监测等防控措施，附近易地扶贫搬迁安置点的160多名贫困户陆陆续续返回车间。另一方面对2020年2—6月期间在当地就业扶贫车间稳定就业的贫困劳动力，按照疫情期间工作月数，给予每人每月不低于200元稳岗补贴。贺州市目前累计认定扶贫车间299家，吸纳就业人员17088人，其中贫困劳动力3204人。截至3月11日，复工车间250家，复工率83.61%，返岗11718人，返工率68.57%，其中贫困劳动力返岗2377人，占贫困劳动力总人数74.19%。
开发村级临时扶贫岗位
实现防疫和扶贫两不误
钟山县花山乡的贫困户覃炳发常年在外打工，务工收入是家里主要的经济来源，但受疫情影响现在无法返岗复工，家里暂时没了收入。花山乡政府考虑到覃炳发家庭的实际情况，帮助他申请了一个巡逻、消毒的临时性扶贫岗位。覃炳发说：“这个安排我很满意，每天有50元岗位补贴，让我能够有收入，也为村里的防疫工作出一份力。”
为缓解基层防疫一线人手紧缺难题，贺州市人社部门积极响应、迅速行动，通过开发村级临时性扶贫岗位，组织一批贫困劳动力参与疫情防控，并提供临时性就业援助，坚持一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚。钟山县人社部门结合疫情防控需要，针对返乡后暂不能外出且家庭无稳定收入的贫困劳动力，开发村级临时扶贫公益性岗位，按每一行政村安置5个岗位的原则，落实人员专门负责疫情监测、人员排查、消杀防疫、防控巡查等工作全县共计划开发岗位607个，目前已安置583名贫困劳动力上岗，按每人每天50元标准发放补贴，其余人员将于近期全部到位，此举既快速补充了乡镇疫情防控力量，又解决了暂时无法外出务工人员的实际困难。目前，全市各县（区）已开发村级临时性扶贫岗位4523个，已吸纳贫困劳动力3018人就近就地实现就业。
织密就业信息网络
引导农民工有序返岗
富川瑶族自治县富阳镇山宝村贫困农民工何燕芳正准备外出广州务工，翻看手机微信时看到了当地人社部门在“就业职通车”微信群发布的美的集团招聘注塑工简章，通过与群内人社部门“客服”联系，与美的集团招聘部门精准对接，于当日成功应聘进厂。人社部门高效便捷的就业服务让她感慨：“从来没试过这么快、这么容易找到一份工作。”
贺州市各级人社部门想方设法创新就业服务方式，依托“互联网+就业”织密覆盖全域的就业信息网络，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”。富川瑶族自治县人社部门利用春节农民工返乡期间，结合疫情防控摸排工作，组织宣传队下村入户，以行政村为单位建立“就业职通车”微信群，在村委干部的协助下发动有就业能力和就业意向的返乡农民工进群。通过微信群农民工可实时关注县内外企业、扶贫车间招聘信息，再通过朋友圈分享转发，层层织密就业信息网络。截至目前，该县8个乡镇76个村委、约8500名农民工已入群。人社部门还通过微信群引导返乡农民工做好疫情期间个人防护，宣传各项稳就业政策，摸清个人出行和务工需求，组织时间段相近、务工目的地相近的返乡农民工、特别是贫困劳动力积极报名“点对点”专车输送返岗复工。截至3月11日，全市开展农民工返岗复工“点对点”专车运输服务共组织17批119车2220名农民工（其中贫困劳动力1407人），包车输送至广东深圳、广州、东莞、肇庆等地市返岗务工，确保贫困劳动力稳定就业不返贫。
优化网络招聘平台
保障重点企业复产用工
伟正电子科技有限公司是富川瑶族自治县春节后第一批申请复工的企业，但受疫情影响其员工返岗意愿不高，该公司通过“富川微就业”微信公众号发布了招聘岗位信息后，当天就吸引了附近乡镇10余名贫困劳动力前往应聘就业，缓解了企业缺工难题。截至目前，全市共发布1104家企业和扶贫车间6.5万个岗位信息，集中举办网络招聘会43场，网络应聘达成就业意向5810人次。
为助力疫情防控期间企业尽快开工复工达产，贺州市人社部门密切监测就业形势，加强对接联系企业，主动提供用工服务。
摸清企業用工需求 落实主要领导对接联系责任制，赴辖区内各工业园区及企业调研，了解企业复工情况和用工难题，结合实际协商解决对策;指派专人对接重点企业，建立每日用工信息报送制度，及时掌握企业用工需求。截至3月10日，全市649家重点企业已100%复工，全市规模以上工业企业累计复工217家，复工企业员工已到岗3.1万人;在建重大项目217个，累计复工210个，复工率96.8%，员工已到岗1.89万人。
加强就业岗位推送 推广优化线上招聘服务，依托市、县（区）微信公众号动态及时发布就业岗位信息，促进农村劳动力、高校毕业生、贫困家庭人员等各类群体就近就地就业。
落实稳岗帮扶政策
助力扶贫车间吸纳就业
家住平桂区易地扶贫安置点“文华社区”的杨玉配是超群实业公司扶贫车间的一名生产工人，她说：“我在扶贫车间做工一个月收入3000多元，离家近又能照顾家庭，还能长期有活做，对巩固脱贫有信心，生活更有盼头。”
贺州市人社部门贯彻落实中央、自治区应对疫情稳就业相关政策，因地制宜出台贺州市积极应对疫情稳就业若干措施，推动复产企业专项补贴政策落地，支持各类扶贫车间稳定健康发展，吸纳贫困劳动力就近就地实现就业。一方面对2020年3月31日前复工复产、6月30日前吸纳贫困劳动力就业的就业扶贫车间，给予每人2000元带动就业补贴。贺州市平桂区的超群实业公司扶贫车间2月23日正式复工后，按照疫情防控“十严格”要求对厂房进行消毒，重新调整工人工作台间隙设置，落实人员体温监测等防控措施，附近易地扶贫搬迁安置点的160多名贫困户陆陆续续返回车间。另一方面对2020年2—6月期间在当地就业扶贫车间稳定就业的贫困劳动力，按照疫情期间工作月数，给予每人每月不低于200元稳岗补贴。贺州市目前累计认定扶贫车间299家，吸纳就业人员17088人，其中贫困劳动力3204人。截至3月11日，复工车间250家，复工率83.61%，返岗11718人，返工率68.57%，其中贫困劳动力返岗2377人，占贫困劳动力总人数74.19%。
开发村级临时扶贫岗位
实现防疫和扶贫两不误
钟山县花山乡的贫困户覃炳发常年在外打工，务工收入是家里主要的经济来源，但受疫情影响现在无法返岗复工，家里暂时没了收入。花山乡政府考虑到覃炳发家庭的实际情况，帮助他申请了一个巡逻、消毒的临时性扶贫岗位。覃炳发说：“这个安排我很满意，每天有50元岗位补贴，让我能够有收入，也为村里的防疫工作出一份力。”
为缓解基层防疫一线人手紧缺难题，贺州市人社部门积极响应、迅速行动，通过开发村级临时性扶贫岗位，组织一批贫困劳动力参与疫情防控，并提供临时性就业援助，坚持一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚。钟山县人社部门结合疫情防控需要，针对返乡后暂不能外出且家庭无稳定收入的贫困劳动力，开发村级临时扶贫公益性岗位，按每一行政村安置5个岗位的原则，落实人员专门负责疫情监测、人员排查、消杀防疫、防控巡查等工作全县共计划开发岗位607个，目前已安置583名贫困劳动力上岗，按每人每天50元标准发放补贴，其余人员将于近期全部到位，此举既快速补充了乡镇疫情防控力量，又解决了暂时无法外出务工人员的实际困难。目前，全市各县（区）已开发村级临时性扶贫岗位4523个，已吸纳贫困劳动力3018人就近就地实现就业。
织密就业信息网络
引导农民工有序返岗
富川瑶族自治县富阳镇山宝村贫困农民工何燕芳正准备外出广州务工，翻看手机微信时看到了当地人社部门在“就业职通车”微信群发布的美的集团招聘注塑工简章，通过与群内人社部门“客服”联系，与美的集团招聘部门精准对接，于当日成功应聘进厂。人社部门高效便捷的就业服务让她感慨：“从来没试过这么快、这么容易找到一份工作。”
贺州市各级人社部门想方设法创新就业服务方式，依托“互联网+就业”织密覆盖全域的就业信息网络，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”。富川瑶族自治县人社部门利用春节农民工返乡期间，结合疫情防控摸排工作，组织宣传队下村入户，以行政村为单位建立“就业职通车”微信群，在村委干部的协助下发动有就业能力和就业意向的返乡农民工进群。通过微信群农民工可实时关注县内外企业、扶贫车间招聘信息，再通过朋友圈分享转发，层层织密就业信息网络。截至目前，该县8个乡镇76个村委、约8500名农民工已入群。人社部门还通过微信群引导返乡农民工做好疫情期间个人防护，宣传各项稳就业政策，摸清个人出行和务工需求，组织时间段相近、务工目的地相近的返乡农民工、特别是贫困劳动力积极报名“点对点”专车输送返岗复工。截至3月11日，全市开展农民工返岗复工“点对点”专车运输服务共组织17批119车2220名农民工（其中贫困劳动力1407人），包车输送至广东深圳、广州、东莞、肇庆等地市返岗务工，确保贫困劳动力稳定就业不返贫。