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企业主要经营者是企业的“唯一性核心资源”，对其的业绩考核直接影响着经营者激励机制的成功与否，进而决定其行为导向和企业的成败。把平衡记分卡和经济增加值应用到企业主要经营者业绩考核中，将能更好地反映其实际业绩和避免其短期行为，更好地设计其激励机制。
企业主要经营者业绩考核探讨
【摘 要】
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企业主要经营者是企业的“唯一性核心资源”，对其的业绩考核直接影响着经营者激励机制的成功与否，进而决定其行为导向和企业的成败。把平衡记分卡和经济增加值应用到企业主要经
【机 构】
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新疆财经学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2006年5期
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