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本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书馆管理体制不合理的现状,并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识,与时俱进,转变观念,在事业单位人事制度改革中作出正确而必要的举措,来实现新世纪图书馆的新发展.
浅谈图书馆人事制度改革
【摘 要】
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本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书馆管理体制不合理的现状,并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识,与时俱进,转变观念,在事业单位人事制度改革中
【机 构】
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潍坊市图书馆
【出 处】
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山东图书馆季刊
【发表日期】
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2003年1期
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