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知识型企业员工现已发展成为中国企业的强大中坚力量和成为企业最具核心挑战力和最具竞争力的核心资本。文章主要用于研究各类知识型公司员工的各种个体职业属性函数变量,并在员工问卷星上定期发放一份电子调查问卷,同时通过运用多种独立统计样本数据t型的检验分析方法和方差分析方法研究检验方法,探究各类知识型公司员工职业个体中的属性函数变量对员工职业倦怠的直接影响。