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企业传统的人力资源管理已经难以满足现代企业的需求，出现了不同程度的人才供需失衡、人才流失等困境，大数据的到来给人力资源管理带来了新的动力，重构了人力资源管理的要素与结构，本文通过研究大数据下的人力资源管理，试图找到企业人力资源管理创新的路径。
基于大数据的企业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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企业传统的人力资源管理已经难以满足现代企业的需求，出现了不同程度的人才供需失衡、人才流失等困境，大数据的到来给人力资源管理带来了新的动力，重构了人力资源管理的要素与结
【机 构】
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中央民族大学管理学院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2016年13期
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