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对M市的700位医务工作者进行问卷调查,研究其心理资本在共情疲劳和工作投入间的中介作用。结果显示:(1)共情疲劳与工作投入水平负相关;(2)共情疲劳与心理资本水平负相关;(3)心理资本与工作投入之间正相关;(4)心理资本在共情疲劳和工作投入水平间存在一定的中介作用——心理资本水平越高,医务工作者通过缓解共情疲劳对其工作投入水平的影响所产生的作用越强,反之越弱。