档案管理存在的问题及对策分析

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在我国事业单位的人才选用过程中,主要依据的是选用的人事档案,因此,人事档案在人力资源管理过程中起着十分重要的作用.在实际工作中,我们需要不断提高人事档案管理水平,更好地为人力资源开发服务.时代在前进,公共事业的人事档案管理也必须与时俱进,适应时代的发展,不断创新管理方法,扩大服务功能,提高档案管理的质量和效率.本文从加强事业单位人事档案管理工作的重要性出发,分析了我国现行公共机构人力资源档案管理存在的问题,并探讨了具体的改进对策.
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