【摘 要】
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随着社会和经济的快速发展,人们对医疗和护理服务质量的要求不断提高,使护理人力资源管理的压力不断加大.面对护士高离职率和配置效率低及岗位培训不足、激励机制不健全等问题,如何提高护理管理质量、降低护士离职率、提高护理人员的工作效率成为管理者重点思考的问题.文章对护理人力资源管理现状进行分析,针对存在的问题,结合医院实际,引入新型公共管理理念——激励视角下护理岗位管理,旨在提高护理管理质量,满足患者对医疗服务水平和护理质量的需求.
【机 构】
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德清县人民医院 浙江德清313216;湖州市第三人民医院 浙江湖州 313000
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随着社会和经济的快速发展,人们对医疗和护理服务质量的要求不断提高,使护理人力资源管理的压力不断加大.面对护士高离职率和配置效率低及岗位培训不足、激励机制不健全等问题,如何提高护理管理质量、降低护士离职率、提高护理人员的工作效率成为管理者重点思考的问题.文章对护理人力资源管理现状进行分析,针对存在的问题,结合医院实际,引入新型公共管理理念——激励视角下护理岗位管理,旨在提高护理管理质量,满足患者对医疗服务水平和护理质量的需求.
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目的:调查2018～2020年某三甲中医院口腔科中成药临床应用与合理性.方法:采用随机等距抽样方法,从某三甲中医院口腔科2018～2020年中成药处方中每年抽取500张,共得到1 500张中成药处方,分析使用率较高的中成药,评价中成药使用合理性.结果:口腔科使用率较高的10种中成药为溃疡散、康复新液、一清胶囊、口炎清、珍黄丸、黄连胶囊、金莲花胶囊、云南白药胶囊、青鹏软膏、独一味胶囊;其中不合理处方31张(2.07％),包括适应证不适宜、用法用量不适宜、联合用药不适宜、重复用药、超疗程用药、无适应证用药;有
目的:分析医院血液透析患者中成药使用情况及需求,为中成药在临床的推广提供参考.方法:随机抽取2018～2020年在医院进行血液透析的300例患者为研究对象,对其中成药使用情况进行描述性分析.问卷调查注射中成药、口服中成药、外用中成药等需求情况.结果:血液透析患者使用的中成药剂型依次为注射液(58.67％)、口服片剂(51.67％)、口服颗粒(45.67％)、口服液体(37.33％)、外用膏药(30.33％)和口服丸剂(21.67％).中成药诊治的疾病依次为上呼吸道感染(50.33％),低血压、胸闷等(44
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目的:运用ABC分析法调查医院心血管内科2018年药品使用情况.方法:收集并整理医院心血管内科药品2018年的销售数据,运用ABC分析法对心血管内科中成药使用的药品数量、种类及销售金额等进行统计,并针对A类药物重点进行用药分析.结果:医院心血管内科在2018年使用药品共计180种,其中A类药品15种,B类药品13种,C类药品152种,销售金额构成比分别为80.52％、10.02％和9.46％;A类药品的给药途径主要为口服及注射.结论:医院心血管内科的中成药用药结构基本合理,但为促进临床的合理用药,还需继续
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