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岗位评估是企业进行薪酬设计的基础.本文从岗位评估的作用、内容、评估人、评估工具和评估流程五个方面,系统地解读了企业应如何开展岗位评估,并就岗位评估中常见的问题进行了分析,并提出相应的解决方法.
岗位评估的4W1H解读
【摘 要】
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岗位评估是企业进行薪酬设计的基础.本文从岗位评估的作用、内容、评估人、评估工具和评估流程五个方面,系统地解读了企业应如何开展岗位评估,并就岗位评估中常见的问题进行
【机 构】
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山东大学管理学院
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2004年6期
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