【摘 要】
：
目的了解延吉市某社区老年人社会参与现状并分析其影响因素。方法采用自编一般人口学资料调查问卷、社会参与调查问卷、简易精神状态评价量表(MMSE)对253名社区老年人进行调查。结果社会参与得分为(9.35±2.06)分,在性别、年龄、养老保险、医疗保险、对社区卫生保健服务满意度、对社区公共服务满意度方面存在差异,其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论延吉市某社区老年人社会参与处于中等水平,其中女性、60岁以上、有养老保险和医疗保险、对社区卫生保健服务满意、对社区公共服务满意的老年人社会参与水平更高,
论文部分内容阅读
目的了解延吉市某社区老年人社会参与现状并分析其影响因素。方法采用自编一般人口学资料调查问卷、社会参与调查问卷、简易精神状态评价量表(MMSE)对253名社区老年人进行调查。结果社会参与得分为(9.35±2.06)分,在性别、年龄、养老保险、医疗保险、对社区卫生保健服务满意度、对社区公共服务满意度方面存在差异,其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论延吉市某社区老年人社会参与处于中等水平,其中女性、60岁以上、有养老保险和医疗保险、对社区卫生保健服务满意、对社区公共服务满意的老年人社会参与水平更高,
其他文献
目的探讨人本位交接班模式在心内科人文病区中的应用效果。方法选择2018年1月—6月实施人本位交接班模式前在本院心内科住院的100例患者作为对照组,实施传统交接班模式;另选择2018年7月—12月实施人本位交接班模式后在本院心内科住院的100例患者作为观察组,实施人本位交接班模式。比较实施前后住院患者的关怀护理满意度、护士的人文关怀能力和交接班质量。结果实施人本位换班模式后,住院患者的关怀护理满意度和护士的人文关怀能力均有明显提高,交接班质量优于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论推行人本
车路协同是实现高级自动驾驶的重要核心技术路径,是政府部门和重点企业的研发热点,具有不可估量的发展前景。车路协同使自动驾驶不再孤军作战,而是已形成系统级协同效应,引起人们的关注。车路协同和无人驾驶之间的关系单车自动驾驶受限于自身传感器的视角和非穿透性局限,不易完成交通情况整体感知任务。另外,单车自动驾驶无法和周围交通参与者形成有效互动,可能会造成混合交通流情况下的交通效率下降问题。
目的探讨CICARE沟通模式在妇科手术患者术前访视中的应用效果。方法选取2017年6月—2019年6月在本院拟行妇科手术的患者356例,随机分为对照组和观察组,各178例。对照组行术前常规访视,观察组行基于CICARE沟通模式的术前访视。比较两组患者术前访视时与进入手术室5min后焦虑自评量表(SAS)评分、收缩压、心率及对术前访视工作的满意度。结果术前访视时,两组患者SAS评分、收缩压、心率相比无显著差异(P>0.05);进入手术室5min后,观察组患者SAS评分、收缩压、心率明显优于对照组(P&
目的 观察透析套管针在连续性肾脏代替治疗中的应用及效果.方法 将本院2018年1月—2020年3月接受连续性肾脏代替治疗的患者,按照初次治疗的顺序随机分为实验组(使用透析套管
5月19日是中国旅游日,在这人间最美四月天的季节里,山河妖娆,游人如织,全国各地旅游景点都会迎来一波旅游高潮。至于说起中国旅游日的设立,那就要提及徐霞客和他的游记了。那是明万历年间,在天地苍茫的山水间,有一个年轻人一身布衣、一根竹杖、一双芒鞋,长年累月地攀爬于荆棘丛生的崖间小道上,他就是被世人称为“千古奇人”的徐霞客。
目的了解产科护士健康教育能力,分析其相关影响因素。方法本研究采用产科护士健康教育能力评价量表,通过便利抽样的方法,于2018年11月—2019年3月对三所三级甲等医院的138名产科护士进行调查。了解其健康教育现状,并分析影响健康教育能力的相关因素。结果产科护士健康教育能力总均分为(4.09±4.04)分,回归分析显示影响产科护士健康教育能力的因素有职务、带教经验及医院性质(P<0.05)。结论产科护士健康教育能力水平较高,但是技能和能力有待提高。因此,护理管理者应重视产科护士健康教育相关的技能和能力
本文根据我国纺织工业“十三五”规划要求,对棉纺织印染行业标准体系的精简优化工作进行了简要阐述,并指出今后发展方向。同时,希望标准化专职人员应努力提升对标准化工作的认识,协同完善标准体系建设。
目的了解某省居民对新型冠状病毒的认知、态度和行为现状,并分析影响因素,为疫情防治宣传工作提供科学依据。方法采用便利抽样的方法,应用一般资料问卷和自行设计的新型冠状病毒认知-态度-行为问卷对某省居民进行调查,采用描述性分析、单因素分析和多元回归分析进行统计分析。结果共回收有效问卷2445份,某省居民对新型冠状病毒的认知得分(24.25±4.99)分,态度得分(18.37±1.91)分,行为得分(57.84±7.87)分,认知-态度-行为总体情况较好,文化程度、职业、收入是居民认知-态度-行为的影响因素。结论
目的了解后疫情时代发热预检护士工作场所暴力事件的发生现况及特征。方法采用便利抽样,于2020年3-5月选取苏州市某综合医院1034名发热预检护士进行电子问卷调查。结果发热预检护士工作场所暴力的发生率为86.7%,以语言攻击为主;暴力发生特征明显,对部分护士可造成持续负面影响。结论疫情稳定期间,苏州市某综合医院发热预检护士遭受工作场所暴力的现况较为普遍,管理者应结合当地疫情防治特点,优化管理流程,采取各项措施保障一线医务人员身心健康。
本文以“太空漫步”大型游乐设施防撞自动控制装置为研究对象,对目前本市在用“太空漫步”大型游乐设施的防撞自动控制装置中存在的不足进行分析,并从设计制造、运营管理等方面提出应对措施。