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近年来,我国的企业有了飞速的发展,在企业中,人力资源管理工作越来越受到重视。企业在提升整体业绩和文化建设、运营模式以外,还要不断引进高素质人才,为企业增加市场竞争力,同时也提升了企业的创新能力。所以,人力资源管理在企业日常运营过程中有着很重要的作用。本文主要分析了激励机制的基本定义,论述了实施激励机制的必要性,最后分析了激励机制在企业人力资源管理中的应用。