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通过构建项目型组织知识转移动因和组织情境要素系统,运用模糊认知图动态仿真项目型组织知识转移动因和组织情景的动态作用关系。为项目型组织改进激励机制,优化成员结构提供参考依据。
基于动态模糊认知图的项目型组织成员知识转移效果研究--知识转移动因、组织情境视角
【摘 要】
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通过构建项目型组织知识转移动因和组织情境要素系统,运用模糊认知图动态仿真项目型组织知识转移动因和组织情景的动态作用关系。为项目型组织改进激励机制,优化成员结构提供
【机 构】
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河北科技大学经济管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2020年11期
【基金项目】
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河北省高等教育教学改革研究与实践项目“高校青年教师职业能力提升路径研究--基于幸福感与职业压力的跨层次作用”(2018GJJG199),河北省人力资源和社会保障研究课题“创新驱动与京津冀协同发展背景下河北省人才资源有效配置研究”(JRSHZ-2019-01027),河北省科技厅软科学项目“提升河北省县域科技创新能力路径和对策研究”(19456237D)
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